员工内心真正喜欢的领导,莫过于这三种
职场是一个小社会,在这个千姿百态的社会里,必然会有各种各样的领导。什么样的领导最受欢迎?标准很难说。每个人对于领导的期望、要求不一样,结论也就不一样,但员工内心真正喜欢的领导,莫过于这三种:
专业能力强,且乐于施教1在职场中,真正让员工喜欢、值得员工真心真意追随的领导在专业技能上必须有相应的才能,而且愿意把这些能力传授给员工,同时能为员工提供培训的机会,不断地提高员工的专业能力。
在员工的.看来,领导就是老师。如果这位老师除了教给他们专业技术技能之外,还能在工作上给他们一些意见和建议,那么这样的领导就会深受员工的爱戴。
为人友善,处事得体2这类领导有能力且没有领导架子,关心下属的工作及生活,不会居高临下,盛气凌人。同时,也能耐心聆听下属给的建议,懂得与下属协商安排工作,不乱发号施令。
一般能够把员工当成朋友,不是的冷淡的上下属关系、雇佣关系的领导,员工认为都是真正关心他,而不是只是关心他的业绩的领导。
放手让你做事,逼着你成长3能让员工喜欢的领导大多都是值得员工信任的,同样,这样的领导也是非常信任他们的员工,能够赏识员工,清楚员工的价值,给员工的犯错的机会。
这样的领导不会只是用几个钱来打发员工,他们会洞悉员工真实的需求,并且给予相应的满足。甚至会让员工参与到公司的未来发展计划里面,懂得挖掘员工的潜能,把员工的实力发挥到合适的地方。
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