哪些因素会影响求职者选择企业?
导语:有一些HR会纳闷:求职的人员千千万万,为什么不选择我们公司?其实这其中是有很多的因素造成的。那哪些因素会影响求职者选择企业呢?我们一起来看一下!
一、求职动机
首先是因为求职者的求职动机。很多的求职者都会根据自己的兴趣爱好、特长或者是经济压力等原因去寻找不同的企业。所以这也是为什么不同的求职者胡选择不同的企业的原因,因为他们的求职动机是不尽相同的。
二、薪酬激励
不同的企业会有不同的薪酬激励,显然更高的薪酬激励会更加有吸引力。但是求职者有时候看重的不是薪酬,而是激励,是那种竞争的机会想要吸引更多的人才,企业需要锁定想要的人群,提出更好的薪酬激励方案。
三、工作氛围
工作氛围对很多的`求职者来说都是很重要的。好的工作氛围,尽管薪酬待遇稍微有一点偏差,但是为了能在这样一个氛围里工作,许多的求职者也会选择妥协。在良好的工作氛围里工作,的确会让人感觉更舒服。
四、发展的机会
企业是否能够为员工提供职业发展的机会,也是影响应聘人员选择工作的一个因素。抛开薪酬激励、工作福利不说,发展的机会是求职者非常看重的一部分。有好的发展机会,许多的求职者都愿意多吃一点苦,但是如果没有吸引到求职者的发展机会提供,求职者自然会权衡利弊,选择放弃。
五、企业的声誉
我们都知道,一个企业的声誉对于求职者来说,也是非常看重的一部分。品牌企业的声誉很好,当然就会有更多的求职者产生求职意向。而一般的企业,除非有很好的待遇或者发展机会,要不然都不会先考虑那种企业。
六、地理位置
企业的地理位置也是影响求职者选择企业的一个因素。如交通便利的企业地址,会对员工有很好的帮助。而在市区中心的企业,也会让求职者更加向往,因为进入这样的公司很有成绩感。
结语:
除了上述影响的一些因素以外,求职者还会在心里衡量其他的小因素,从而做出选择。企业可以通过多方面的调查和评估,从而做出最吸引求职者的方案,招揽到企业最需要的人才。
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