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  • 女性求职者怎样面对性话题

    女性求职者怎样面对性话题

    学生应聘就业的指导工作。小丽是个案,我问她原因,她哭着说,查叔叔,那人不是人,是披着人皮的色狼。等到她情绪稳定下来,她告诉了我事情的原委。原来,小丽在面试开始的时候,谦虚地表白,说自己“还不成熟”。一句平常的话,却被对方...

  • 求职者自我评价(12篇)

    求职者自我评价(12篇)

    无论在学习、工作或是生活中,我们需要用到自我评价的情况非常的多,自我评价的功能首先表现为自我功能,它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。那么自我评价一般是怎么写的呢?下面是小编整理的求职者自我评...

  • 最受外资企业青睐的求职者类型

    最受外资企业青睐的求职者类型

    外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点,因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么,哪几类人最受外资企业青睐呢?笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类,供大家参考。服务业:一是精通双语的人才对服务业来说,与客户...

  • 求职者面试自我介绍9篇

    求职者面试自我介绍9篇

    来到一个陌生的地方时,我们总归要向他人介绍自己,自我介绍是一种认识自我的手段。那么自我介绍要注意有什么内容呢?以下是小编收集整理的求职者面试自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。求职者面试自我介绍1大家好,我叫**,...

  • HR与求职者怎样化解矛盾

    HR与求职者怎样化解矛盾

    找工作压力大,好不容易得到一起面试,却遭遇hr冷落,求职者只剩无奈。工作压力大,招聘进展不顺利,安排好的面试,又遭求职者放鸽子,hr工作难还要忍受求职者抱怨。一边是想找工作的求职者,一边是发掘人才的hr,本是相辅相成的两群人...

  • 求职意向要不要写在简历?50%的求职者都犯错

    求职意向要不要写在简历?50%的求职者都犯错

    求职意向到底要不要写在简历里?很多求职者都会有这样的困惑,这个问题一直很有争议,有人建议不写,以免限定自己的求职范围;有人建议写上,这样才能说明求职目标。事实上,大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向,因此我建议求...

  • 时尚求职者面试成功两大法宝

    时尚求职者面试成功两大法宝

    时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职简历对...

  • 作为求职者掌握竞争方法

    作为求职者掌握竞争方法

    一、充分准备通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自...

  • 求职者的自我介绍14篇

    求职者的自我介绍14篇

    当进入一个陌生环境,我们有必要对自己进行适当的介绍,自我介绍是一展示自己的手段。写自我介绍时总是没有新意?下面是小编收集整理的求职者的自我介绍,希望对大家有所帮助。求职者的自我介绍篇1第一、考察应聘者的表述是...

  • 面试时最适合求职者问的六种问题

    面试时最适合求职者问的六种问题

    1.为什么?比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考,而且说明你是以相...

  • 求职者应如何投递简历

    求职者应如何投递简历

    施乐:了解求职者如何运用技能访谈对象:斯蒂芬·克罗宁(StephenCronin)英国马洛市XEROX公司人力资源部执行主任Q:最近几年,XEROX公司在人才招募方面有什么变化?A:在过去的两三年里,XEROX公司在人才招募方式上有了很大的变化。...

  • 求职者须知的求职信的错误

    求职者须知的求职信的错误

    很多求职者认为求职信不重要,但是HR却反应,他们很在乎求职者的求职信,一份出色的求职信会往往能打动HR,甚至为求职者带来一个面试的机会。但是往往很多求职者在写求职信的时候,不但不重视,反而还出现很多错误的做法。那么,写...

  • 你的简历做对了吗?看看HR都是如何筛选简历的,求职者必知!

    你的简历做对了吗?看看HR都是如何筛选简历的,求职者必知!

    求职简历是打开求职大门的钥匙,你的简历做好了才能够赢得更多机会。那么想要把求职简历做得符合HR筛选的要求就要先知道HR是如何筛选简历的,只有知己知彼才能够百战百胜。通常HR筛选简历都会分5个步骤进行的,最后一个步...

  • 求职者如何判断自己是否通过了面试?这样判断!

    求职者如何判断自己是否通过了面试?这样判断!

    面试结束后,最难熬的就是等待面试结果的时候,很多求职者因为害怕自己面试失败转而接受了其他offer的邀请,最终跟自己理想的职业擦肩而过,其实,只要掌握一定的判断技巧,面试结果是有迹可循的。1从各种“时间”上判断第一、面...

  • 面试官最想看到求职者的表现

    面试官最想看到求职者的表现

    面试官最想看到求职者的表现11、自信通常,拥有以上优势的人也是自信的,但自信也有度,过度也就成了面试官讨厌的自负、自傲,从而表现得咄咄逼人。所以,自信是必须的,但也应该是让人舒服的。2、进取心和热情多数人在自我评价...

  • 求职者的求职技巧12篇

    求职者的求职技巧12篇

    求职者的求职技巧1技巧一:给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相符合。不论去什么公司,穿正装都不会错,正装不仅正式...

  • 求职者个人自我评价9篇

    求职者个人自我评价9篇

    在日常的学习、工作、生活中,我们都不可避免地要写自我评价,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。那么你有了解过自我评价吗?以下是小编整理的求职者个人自我评价,希望对大家有所帮助。求职者个人自我评...

  • 求职者如何在面试结束后提前知道结果

    求职者如何在面试结束后提前知道结果

    你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利:面试官告诉...

  • 面试官解密九种不被企业欢迎的求职者

    面试官解密九种不被企业欢迎的求职者

    作为人事主管,面对蜂拥而至的求职者,有哪些人会被轻易地放弃呢?这个问题是许多面试者所忽略的,如果求职者无法令我一见钟情,或给我的第一印象不佳,自然就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说,下面几类人,只要看一眼就会拒...

  • 求职者应该学习的十二种动物的精神

    求职者应该学习的十二种动物的精神

    正确的工作观,有如人生路上的明灯,不但会为你指引正确的方向,也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下以12种动物的精神做比喻,在它们的身上可以看到不同的工作观。一、尽职的牧羊犬:新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感...

  • 无经验的求职者应该如何去准备面试

    无经验的求职者应该如何去准备面试

    让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作,而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力,还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业能...

  • 5种求职者面试最容易被拒绝

    5种求职者面试最容易被拒绝

    在面试的过程中,你的每一句话都有可能影响是否被录用,下面就为大家揭秘面试技巧,告诉你哪几种求职者容易被拒绝。并不是你不够优秀,很有可能是你某一方面做的不够好哦。开口就谈钱找一份工作不仅仅是为了薪水,更多的是为了...

  • HR怎么通过简历给求职者画像

    HR怎么通过简历给求职者画像

    招聘,其实就是HR为公司识人选人的过程。阅读简历是招聘识人的第一步,如何能通过简历给求职者画像?越准确越好这是HR所需具备的一项能力。简历,是HR了解一个求职者最初的印象。我在网上看到很多文章,都是介绍HR如何选择简历...

  • 求职容易失败的求职者

    求职容易失败的求职者

    在面试中,当面试官遇到以下九类求职者时,他们多数是不予考虑的。1、口言钱者不要:报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要:招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了...

  • 求职者知道猎头的工作是怎样的

    求职者知道猎头的工作是怎样的

    猎头每天的工作当然并不仅限于下简历,打电话,和候选人聊工作。猎头的最终目标当然不限于说服候选人,成功将其推荐给需要人才的企业,而是帮助候选人做好职业规划,帮助他们找到合适的发展平台,成为候选人的职业规划师。一个优...

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