投了简历,为什么一直没有回复呢?
等待通知的过程,确实是一个非常难耐的过程,经常听到同学这样向毕老师抱怨:
“投了简历3天了,为什么还没有受到通知呢?”
“投了简历1个星期了,HR却不通知我,是不是不行了啊?”
“投了简历2个星期了,显示对方已阅读,为什么HR不通知呢?”
“一直没有接到HR的面试通知,肯定是觉得我太差了!”
毕老师只能说,童鞋们,你们脑补得太多了!
为什么HR迟迟不回复?
首先,我们要明确HR阅读、筛选简历的时间和周期,一般都需要好几天甚至好几周的时间。
在投递简历后,我们的简历不会立刻被HR看到,因为在我们面前排队的,可能有好几百份简历。HR大多不是招聘专业,而是公司行政部门兼任的同事。这就说明他们安排在阅读简历上的时间不会太多,除了其他事务外他们还要面试呢。
当看到我们的简历后,HR不会立刻做决定,因为他要开始筛选。基本符合招聘条件的,他会提出这份简历,放在特定的文件夹;或者做好标记。这个做法主要是为了和其他符合基本条件的简历作对比。比如说,HR决定要面试10个人,他首先要划定范围,阅读100份简历,从中筛选不错的求职者,再互相对比,对比教育背景,对比工作经验,对比个人评价等等。经过一轮筛选才能得到最后可以参加面试的10个人,安排行政部门通知面试。
这个过程大概都需要好几天的时间了,那么些一直没有收到回复的又是怎么回事呢?这就和公司那边的工作安排相关了。
①可能HR实在太忙了,抽不出时间阅读简历、筛选人选;
②可能投递的简历太多了,HR要细细比较,逐个排除;
③可能HR刚好休假,或者是出差了。
因此,大家大可不必担心,安心等待。当然,我们也不能排除因为个人简历太差,导致被直接淘汰的,因此,在这段时间内,我们要多去完善自己的简历。
等面试通知时要做什么?
①趁着这段空档期,好好完善自己的简历。
要知道,HR是从企业需要的角度出发,挑选简历的,因此我们也要站在企业的角度,审查自己的简历内容。多去了解应聘公司的详细资料,明确其发展方向及专业项目,分析自己的知识技能,在简历中丰富、完善自己的相关经验、优势。要注意的是完善简历并不是拼命地补充简历,而是删繁就简,突出重点。
②准备面试相关事宜。
如果对自己非常自信,认为一定能够参见面试,就可以提前为面试做准备了。除了最基本的服装、包包、用具等,最重要的就是准备面试状态。一个好的状态能够帮助我们顺利通过面试。为此,可以多了解相关面试经验,多进行几次模拟面试,多思考预设问题,做好相关的思想准备。
③继续投简历
找工作期间,投递简历不宜停下来。之前投递的'比较多,一天投5份,现在可以放慢速度,一周投五份。要精挑细选,选择适合自己的,而且自己条件又满足的职位。顺利的话,接下来的一个月时间内,我们会陆续收到面试通知。
确定没有回复怎么办?
如果在一个月后,确定真的不能够收到回复了,那么很有可能就是我们的简历被淘汰了。如果确实十分想去这家公司工作,可以尝试完善个人简历,再次投递。比较勇敢的同学可以打电话询问,当然,能够得到的答案也比较笼统,因为HR看过的简历太多了,不会记得我们,也就不能针对我们的问题做出回答了。
可以先去比较小型的公司应聘,先就业,再择业。在小公司积累一定的工作经验,做出一定的成绩后,再选择跳槽,申请到之前青睐的公司应聘。这时的我们比其他求职者拥有更多的优势。
找工作是一场硬战,一场持久战,务必要保持耐心,保持细心,相信机会总有一天会出现。
-
这几条小建议,帮你做好时间管理
每天八小时的工作时间非常宝贵,更好地管理时间,可以提升我们的工作效率!那么,职场人应该如何管理好自己的工作时间呢?1、周详的计划详细的计划今天或是明天重要的工作,计划明天的重点工作内容,列出明天要做的工作清单。所谓一个好的计划应该包括:设定目标,判定方法和资...
-
职场人士跳槽该如何选择才不会吃亏
跳槽一直都是广大职场人士比较关注的话题,那么对于跳槽不知各位职场人士有何不同的看法呢?每次的跳槽结果真的如自己想象中的那么容易吗?讨论这个话题前,我们需要先假设一个前提条件:这个槽我是跳定了!基于肯定要跳槽这个大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨...
-
应届毕业生,你的第一份工作请慎重选择!
虽然就业形势日趋严峻,但应届毕业生对第一份工作的选择也不能马虎。选择第一份工作时,选择很难,也可能是至关重要的,如果选择正确了,可能会让你的职业生涯更加顺利;如果选错了,在你的职业道路上可能充满了荆棘。所以,第一份工作要选择好,不要轻视第一份工作。第一份工作...
-
求职那么久却连一个offer都没有,怎么破?
拿到求职offer大多都为同一个原因,就是通过了面试考核。但如果面试很多个公司却拿不到一个offer,那原因可能就有很多了,可能是简历有问题,可能是面试时犯了一些自己都没有意识到的错误。今天毕老师就来告诉大家拿不到offer要怎么破。检查你投递的岗位是否合适自己...