别被领导骗了!实习生是可以提前转正的!
学期快结束了,又有一拨毕业生要出来实习了吧!对于实习生来说,刚进公司最关心的问题应该是什么时候能转正了,这也是大部分实习生进入职场的第一个目标。每个人实习生的情况不同,有的人实习期还没到就转正了,有的人实习期过了还没转正!这是怎么一回事呢?如何让自己尽快转正呢?
?尽快掌握职位技能?
为什么企业要设置实习期,就是为了让新人尽快掌握工作技能,适应岗位,好正式投入到工作当中去。实习期是一个考核期,也是一个过渡期。如果你成功通过了工作技能考核,那么这个过渡期是可以减短。企业目的不是为了框住新人,是为了让新人尽快成长起来。
所以,想要早点转正,就踏踏实实工作,多看、多问、多学,用比其他实习生少的时间将工作技能掌握起来,那么你就比别人多走快了一步,提前转正的机会就更大!
?业绩要突出?
实习生刚入职场要想做出业绩是相当难的,这里所说的业绩是指:跟其他实习生对比你的工作成果要比他们突出。在职场上,一般领导不注重过程,只注重最后的结果。你再努力,没有成绩,那机会就不是你的。
你要成为实习生中最突出的那一个,这样领导才会注意你。如果在一众资质平平的实习生中,你的`成绩非常出众,那么领导就会觉得你是一个可造之材,有过人之处,培养起来将来会是个人才。那么你离提前转正又进了一步!
?提前申请转正?
如果你符合了以上条件,各方面也都表现得很好,领导很看重你。那么这时候,提前转正要靠你自己去争取。虽然,有些公司规定要满1个月或3个月以上才能转正。但是,规矩是死的人,人是活的。你可以跟领导商量是否可以提前申请转正,如果领导喜欢你,看重你,觉得你有能力可以担任职位了。那么为了留住你,一般领导是会破例同意的。
机会要自己去争取,领导很少会主动提醒你转正的。所以,平时多跟领导打好关系,想提前转正平时可以有意无意像领导提起,他也就会知道你的用意了,只要你表现好,一般是不反对的!
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