想让领导提拔你,就在这5件事上下功夫,扯别的没用!
想升职,想加薪,不是靠埋头苦干就可以实现的。很有可能你一直埋头苦干,领导连你是谁都不清楚。因此,你应该多动脑,在这5件事上下功夫,才能得到领导的关注,如果表现好了还能被提拔!
说话给领导留面子
职场是一个奇怪的交际圈,太沉默的人不适应,太耿直的人不适合,极其考验我们的双商,特别是情商。不管领导为人怎么样,讲话讲得对不对,我们都应该给领导留足面子。毕竟,我们的职场之路不只是掌握在自己手上,也掌握在领导手上。一些场面话还是很有必要说的,真正想反馈的意见和建议不妨私下和领导提。
积极配合直接上级
职场中有一个人物对我们的发展起决定作用,那就是我们的上级领导。跟着一个大方的、识人善用的领导,只要你的表现足够亮眼,那么他一定会推荐你晋升;跟着一个小气的、事必躬亲的领导,那么就算你很努力也不会有多大的.发展空间。这就说明两点,一是我们要跟对领导,二是无论如何也应该积极配合直接上级,多刷好感。
适应领导工作风格
职场中有能力的人有两种,一种是个人业务能力非常突出,但方法固定呆板;一种是创新思维强,善于利用不同的方法解决不同问题,适应各种领导的工作风格。要说到发展空间,一定是后者优胜前者,因为我们的工作内容大抵相同,但不同领导想要的风格、效果、安排等都各有不同。聪明人能快速适应不同领导的工作风格,从而交出满意答卷。
工作外也要有交情
很多人将工作和生活分得很清,认为下班后所有时间都是自己的,不再接触工作,也不和同事联系。说到底,还是没对公司、没对同事上心,总觉得自己在这里做不久,处处显得事不关己。如果你想被提拔,就一定要避免这样的心态和行为。想要得到领导的认可,首先你要认可自己的公司,认可自己的领导,有心为公司做事,有心和同事打交道,做朋友。在休闲时间不妨和同事多聚聚,联系感情,你会发现大部分同事都是善意的,而领导也乐见其成。
眼光独到适应市场
公司不缺勤奋的员工,缺的是会做事、有想法的员工。不要以为自己一直兢兢业业、不出差错,就能得到晋升的机会,实际上,公司有那么多人,领导还不一定知道你。想要被晋升,就一定要找机会展示自己。而展示自己的前提就是,你有这样的资本。比如说,有能力分析行业动态,知道公司目前的发展方向,具备独到的眼光,给公司更好的发展建议等等。虽然你的建议不一定被采纳,但一定会被领导重视起来。
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