辞职了,老板把我拉黑了!为什么?
职场中,我们有时很难判断老板的想法,有时候看似跟老板的关系还不错,在老板心里却不是这么想的,比如以下这个案例:
相关案例
小王在某公司上班,由于在公司受了委屈,最近突然辞职了。辞职后,他的老板立马把他拉黑了,小王很疑惑,因为在平时工作中,小王跟他老板的关系非常好。现在一辞职,就立马拉黑他,小王表示很不解!难道是因为小王的突然辞职吗?
案例分析小王突然辞职,这是一种不负责任的表现,这一点可能是导致老板将他拉黑的导火索。要知道,小王说走就走,本身就不对,他没有给出交接工作的时间,没有让老板缓和的时间,即使平时跟老板的关系再好,这种不负责的表现也会令老板失望。
所以,小王的突然辞职就是个诱因,当然也可能有其他的原因,让我们一起来分析分析:
1
误判了与老板的关系
要知道,一个打工者跟老板的关系再好,始终都是雇佣的关系,只要这种关系存在,那么做真正的朋友是很难的。
而且小王认为他与老板的.关系非常好,这是站在他个人的角度在看待他们之间的关系,一段关系的评判不是靠一方去决定,这是双方的事情。在小王眼里的“关系不错”,那可能只是老板为了笼络员工的心,激励员工好好努力做出的决策而已。
所以,小王突然辞职,这种雇佣的关系就已经不存在了,老板还有什么理由要留着他呢?
说到底,小王还是太天真了,误判了与老板的关系,老板也有点不够厚道!
2
辞职没有给老板留余地
小王认为自己平时跟老板的关系挺好的,就说明老板还是挺器重他,相信他的。小王突然的辞职,应该很让老板失望吧,自己器重的人连这点职场的规则都不清楚,简直让人恨铁不成钢!
很多企业辞职都要提前一个月申请,小王这样做完全不给老板留出交接的余地和缓和的空间,这样的人别说是老板,用人单位一般都不要!
所以,小王把事情做得这么绝,老板将他拉黑也是正常不过的事情!
3
老板的重新审视
平时挺器重的小王,突然要辞职,这是一种不负责的表现,这可能与老板之前认识的小王有所不同吧!所以,这种情况下,老板会重新审视小王这个人的人品以及与他的关系。如果,审视的结果是让人失望的,老板觉得小王其实就是一个不负责任的人,那么将其拉黑不足为奇了。
职场上,老板最不喜欢的就是不负责任的员工,这样随便甩手走人。留下的烂摊子谁来收拾呢?
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