09年秘书就业前景
秘书在企业中属于最基础,也是最重要的岗位之一,其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前秘书可以说是一个全球性的职业,几乎每一家公司都设有秘书这个职位。那么,秘书的就业前景到底如何?
秘书的需求情况 :
从学历要求上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对秘书人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已足够。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看,复合型秘书是最受欢迎的,其次为应用型秘书 、创新型秘书、操作型秘书、技术型秘书。
企业对文秘专业人才需求的'特点与趋势分析:
据一项调研显示,民营企业对秘书的需求有很多的共性,概括起来有四个特点,一要有良好的工作态度,有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳,学会适应环境;三是注重情商,善于沟通协调、与人共事;四要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力,属复合型通才。
调研中发现,民营企业需要的秘书是复合型秘书。因为企业规模比较小,秘书要一兼多职,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。
此外,行政秘书、商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上,企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济,还要明白商务方面的信息,了解企业的产销规律和特点,具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要,文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术,掌握相关信息资料,学习和运用法律知识,履行好依法办事的责任,适应企业的新需要。
对于大部分企业来说,目前正需要一些高素质的秘书人才,除了要处理日常事务外,还要作为上司的参谋,为企业的建设出谋划策。如果你有意向从事秘书工作,就要充实自己,使自己符合企业招聘的要求,做一个无可挑剔的秘书。
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