深圳劳动法婚假规定
(一)婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)年假:
职工累计工作已满1年不满10年的,年假休5天;已满10年不满20年的`,年假休10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(三)、产假:
劳动法第62条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中国小教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...
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劳动法案例分析题1
2005年10月30日,某公司生产部发出通知,要求所有职工十一国庆期间加班,理由是黄金周产品销路较好,节后给予补休。当马某提出加班应按《劳动法》的规定支付加班费时,遭到了生产部经理的拒绝。十一国庆期间,马某没去加班。10月8日,公司总经理即宣布解除公司和马某的劳动...
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2017年全国各地产假新规定
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十八大会最期望的是能否落实劳动法
对大多数人来说十八大会最值得期望的是能否落实劳动法!中国人民勤劳朴实,农民工人忍受着残酷的剥削,全国各地拖欠工资克扣工资成了家常便饭,劳动法形同虚设,相对于大多数普通人来说,十八大会只有能否落实劳动法才是重要的。有同感的`发表一下意见,让更多人看到!中国...