劳动法规定离职后离职证明多久可以拿?
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我在公司10月25号申请的离职,11月25号到期,27号办的手续,可他们说离职证明要最后一次工资后的15个工作日后才能拿,(15号发工资,也就是12月底元月才能拿)可我现在找工作急需要啊,我想问问到底法律是怎么规定的.我最早什么时候能拿呀?
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职场新人需了解的劳动法规
1、试用期长短应如何掌握?根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。2、劳动者要求解除劳动...
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男方陪产假最新规定2016
男方陪产假有什么规定?男人本身没有产假,只有陪产假(护理假),晚育的是10天陪产假护理假主要针对的是男性员工,满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。国家规定老婆生孩子,老公能享受10天...
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中国小教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...
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众企逼《劳动法》调整
劳动法注定是要进行调整,怎么个调整法?具体有两种方式:一.直接小改第十四条以及相关条文。但是可能性不大,这太直接了,会严重损伤法律的尊严!二.对相关条文进行明细化,增补企业解除劳动合同的相关条文,保障企业用工的灵活性。这样既可以保住法律的尊严,又可以兼顾企业...