劳动法考试章节讲义
第二节 劳动法的调整对象
劳动法的调整对象
1、劳动关系:它是劳动法调整的主要社会关系;
2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。
劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。
劳动关系:劳动法所调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动的过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。
知识:并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整,有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整,如民法中的承揽关系等等。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的,劳动是这种关系的基础和实质,因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。
劳动关系的特征
1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系:劳动者提供劳动能力,包括体力劳动能力和智力劳动能力,劳动使用者提供劳动过程所需要的生产条件和工作条件,双方在直接的劳动过程中发生了劳动关系;
2、劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位);
3、劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的;
4、劳动关系的主体双方存在着管理和被管理的关系:即劳动关系建立后,劳动者要依法服从经营者的管理,遵守经营者制定的规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。
根据以上劳动关系的特点,可以将劳动法调整的劳动关系,与其他法律调整的与劳动有关的社会关系相区别,如承揽关系中的制作人和定作人的关系;著作人和出版社的关系等等。
劳动关系的种类
1、按所有制关系的不同,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等等;
2、按职业分类,可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等等;
3、按资本的组织形式,可以分为国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司的劳动关系等等;
4、从工人运动角度分类,可以分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系;
5、从集体谈判制度上,可以分为个别劳动关系、集体劳动关系。
与劳动关系有密切联系的社会关系
劳动法的`调整对象除劳动关系外,还包括一些与劳动关系有密切联系的其他关系,即这些关系就其本身来讲,不是劳动关系,但这些关系可以从不同的角度,与劳动关系发生着直接或间接的联系,因此也应由劳动法调整。哪些是与劳动关系有密切联系的社会关系,可以有两种理解方法:
一、列举方法
将一些主要的与劳动关系有密切联系的社会关系列出,如:
1、国家进行劳动力管理中的关系;
2、社会保险中的某些关系;
3、工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系;
4、处理劳动争议过程中发生的一些关系;
5、其他有关管理机构在监督劳动法执行过程中发生的一些关系。
二、区别式方法
哪些社会关系是与劳动关系有密切联系而由劳动法调整,可以根据以下三个因素确定:
1、这些关系是劳动关系产生的前提条件,如劳动就业中的某些关系;
2、这些关系是劳动关系的直接后果,如社会保险中的养老保险;
3、这些关系是劳动关系附带产生的关系,如职业培训中劳动者与培训机构产生的关系。
符合三个因素中任何一个因素的社会关系均可确定其与劳动关系有密切联系。
-
劳动法怎么规定年假的
年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。以下是小编分享的关于劳动法怎么规定年假的,具体内容如下:年假国家规定是怎样的劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休...
-
我给《劳动法》打个问号
也许你也曾遇到过这样的事:你所在的公司暂时资金周转不灵,经济效益暂时不好,公司要求拖欠你几个月的工资,要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景,愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过,如何能保证自己的工资如约补发?如果不能如约兑现,你的合法权益能否...
-
道路安全法处罚条例
一、驾照扣分1.驾照分由原来的12分变成两种!且分值变成120分!驾驶分120分行为分120分2.若扣完驾驶分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目三考试通过上满分!若扣完行为分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目一考试通过后上满分!别以为可以无限...
-
劳动维权:在校学生打工不适用“劳动法”
问:我是一名在校大学生,利用业余时间在快餐店打零工,最近单位无缘无故要解雇我,请问他们要支付给我经济补偿吗?答:《劳动法》和《上海市劳动合同条例》关于劳动关系建立适用对象范围的规定是指:依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的.事业组织与劳动者...