公司这样算是触犯劳动法么
该公司没有与我签订劳动合同.我在公司已经上了一个多月差不多两个月的`班了.7月12日那天.行政经理在没有通知我的情况下又招了一个新文员.只因为他不满意我的工作态度然后就让我回家休息几天.把我的岗位让给另外一个女孩子来工作.即使就算是在要解雇我的情况下也应该先提前一个月以书面形式通知我本人吧.可是他们只是让我回家休息并没有说解雇我.本来公司是在17号发工资的.但是我已经找了公司好几回了叫他们结工资.但是他们就推来脱去.说老板没回来没批工资表不能发.我说劳动法有规定.即使在老板没有批的情况下,你们也要先把工资结了再说.老板回来再批也行.现在都26号了还是没有结工资.再问一下就说工资表财务算错了然后就不了了之.请问这三点都算是触犯劳动法了么
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2016年劳动法丧假连双休日吗
2016年劳动法丧假连双休日吗?看具体公司,根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法丧假连双休日吗。欢...
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工厂里的劳动法是怎样的?
当初是实习生,学校将我们交给了工厂。我现在离开那里半个月了,但还是有很多疑问没明白:1.合同是一式一份的吗?为什么他们只让我们签一份合同?并且合同留在他们手上。(而且签合同时并不和我们解释合同上的内容。)这就是所谓的校企合作模式吗?2.校企合作中我们学生...
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c1驾驶证扣分新规定
日常驾车过程中绝大部分司机都会违章,而2013年《机动车驾驶证申领和使用规定》更是严格了驾驶安全规范,12分扣分项目就达到了十几个大项,细分后条款则更多,虽然规范不断增严,但想一想绝大部分交通事故就是因为没有遵守规范而导致的,所有严于驾驶规范的最终目的也是很...
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劳动法规定病假时间
病假规定职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发,连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发,连续工龄满八年及以上的...