识别五种最容易失败的求职者
一、被动型的求职者:被动型的求职者不会积极地让理想变为现实,他们往往“静观其变”,并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。
二、完善主义型的求职者:完善主义者对找工作的.每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表,并且求好心切,无休止地改下去,如此反而成为没有履历表的借口了。
三、牺牲者型的求职者:牺牲者型求职者通常对自己评价不高,老觉得自己精神上受到了打击,对找工作一点不敏锐,因此,通常也不受人录用。
四、公开型的求职者:公开型的求职者可能在技术、经验、成就、条件、年龄等方面都很不错,但是他们不屑采用一般的求职策略,这类人自命不凡,通常会花个把月的时间和以前的同事共进晚餐,套交情,如果那些人最后一刻取消约会,他们还会表示相当意外。这种公开型的人尽管资历卓越,但是他们的自负自满终将成为致命伤。
五、健忘型的求职者:健忘型的求职者先前可能曾是高级主管,他们有秘书或助理处理平常较为繁琐的事务,他们向来不必过问诸如建立档案、记录会议细节、保留往来通信记录资料等琐碎的事务。于是,当他们必须自己处理这些事务时便一窍不通了。
-
求职心得体会(热)
我们在一些事情上受到启发后,可用写心得体会的方式将其记录下来,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编帮大家整理的求职心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。求职心得体会1我是体育学院20xx届毕运动训练的田径专项毕业生xxx,从...
-
求职自我评价范文优选(5篇)
在平平淡淡的学习、工作、生活中,我们需要用到自我评价的情况非常的多,自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。如何写自我评价才合适呢?下面是小编收集整理的求职自我评价范文,仅供参考,大家一起来看看吧。求职自我评价范文1我为人朴实稳重,...
-
求职意向书模板
在现实社会中,意向书的使用成为办理事务的一种常用文书工具,一般的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款,那么你真正懂得怎么写好意向书吗?以下是小编整理的求职意向书模板,欢迎阅读与收藏。求职意向书模板1尊敬的公司领导:您好!首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出...
-
大学生求职的心得体会6篇[实用]
当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样可以记录我们的思想活动。但是心得体会有什么要求呢?下面是小编为大家收集的大学生求职的心得体会,欢迎阅读与收藏。大学生求职的心得体会1说起来,我的求职经历比较简单。今...