面試那點事兒之關於性格描述和優缺點
關於性格描述和優缺點
和大家分享一下我的上一次面試。5年半之前,我需要通過一個面試進入我之前服務的公司,我的面試官也就是後來我的老闆同樣問了我這個問題,你覺得自己有什麼缺點嗎?
我説,我是個很容易猶豫和糾結的人,我習慣把事情做最壞打算。你千萬不要讓我下可能影響到很多人的決定,我下不了這個決定的。你們是不是會覺得這是個瘋子一樣的回答?如果面試官聽了是不是鐵定不要我了?知道哪個時候,我的老闆説了什麼嗎?她説:“為什麼?”。於是,我們又開始一輪新的討論。假設,我們現在只能假設,如果當時我按照所有的面經來描述了我的缺點,而我的老闆也看過面經,還會有接下來的討論嗎?事實上,我的描述是真實的,也因此這個缺點才讓我進入現在的領域。沒有什麼人比謹慎糾結猶豫的人更適合公司內控的工作了。對HR來説,我們的職責是選對合適的人,缺點自有缺點的好處。
同理,你在面試的過程中,體現你的`優點的同時,缺點也一樣會呈現在HR的面前。所以,與其閃爍其辭,不如坦然托出。當然前提是你對自己要真的有所瞭解,也不迴避自己的弱點。清楚自己的弱點的人,才會設法彌補,才會知道自己的差距,才會有所進步。
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