面試中的完美應答錄
“你在這類工作崗位上有何種經歷?”
這是展示你才能的黃金時間。但在你行動之前,你必須絕對清楚對於面試主試人來説什麼是最重要的。如果你不知道在起初的六個月時間裏你將涉足什麼項目,你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重,你得到的信息將自然使你更能貼切地回答問題。
“你認為你工作中的哪些方面是最重要的?”
對這個問題的錯誤回答將使你喪失就職機會,高層行政主管將預算報告作為工作的最重要的方面即是一例。此問題旨在試探你的時間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務的傾向。
“一位系統分析員的主要職責是什麼?” 這個問題本身包含三層含義:1、他要求當今所有的員工必須具備更強的效益和利潤意識,應該熟知個人的職責如何與整個公司的利益相吻合;
2、你的回答將給面試主試人提供如下信息:假如你加盟該公司,你還必須學多少以及如何重新定位;
3、它是一個非常有效的“致命”的問題,假如你對你的工作缺乏全面的瞭解,那就完了,他們隨時都可將你清理出場。
你的答案必須能反映出你對系統分析員的職責的.理解,與此同時,你還必須謹防不同的公司對某個職稱的習慣理解。例如,一個公司的系統分析員也許在另一公司僅僅是以為程序編制助手。瞭解了這點之後,你的開場白可以這樣説:“就我本身的工作而言,其職責在各個不同的公司都不一樣。我目前(或上一份)工作的職責包括……”然後,當你的背景不符合你申請的空缺時,你可以這樣問:“哪些方面的 相關專業知識我未涉及到?”這將個你一次補償的機會。
“你曾經從事的與你的專業最不相關的工作是什麼?”
如果與你的專業最不相關的工作未寫在你的簡歷上,就不應該提它。有些人在冷飲櫃枱當過六個月的收銀員,他們跳過了這六個月的時間,在聽到這個問題之前,不願提起這段往事。若你所提到的一份工作未出現在你按時間先後製作的簡歷上,就會使你的誠實受到質疑,你獲得就職提名的可能性也將大大降低。
除此之外,在你的職業生涯中無論哪份工作,只要它在你的業務上使你增長見識且給你帶來收入,就都不是浪費時間。你的答案將包括:“我從事的每項工作都使我對我的職業有新的洞察力,一個人職位越高,越瞭解更基層、更低微工作的重要性,它們在使公司贏利方面都發揮了作用。無論從哪個角度出發,當你擁有其他人為完成任務而如何付出努力的第一手資料時,你在制定工作計劃方面當然要容易得多。”
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