請問員工年後離職,如何留人?
聘才職業圈上大多提到年後如何跳槽,職場為何跳槽,離職如何加薪,但在如下可笑的理由裏,我真的想問下如何留人?
背景:小A剛畢業一年,來到公司做設計,性格內向。
大C是經驗豐富的程序員,在公司3年,情商稍低。
導火索:很多。。小A不願做其他不屬於工作範圍內的設計工作(但屬於職責範圍內),經常出錯;小A與大C發生口角等等。
理由:小A跳槽目的明確,和大C心裏不痛快,卻不不願溝通説明;
不願做職責範圍內的其他設計類工作(比如UI做平面。。)
溝通:主管,人事與總監均與小A做過溝通,倒不是有多優秀,只是年輕有發展空間。小A提出以下兩點要求:1.休假一段時間調整(已允)2.不再做某種設計類工作(...........)
感想:作為小A的`直接領導,我已盡力幫忙説話,評優秀是員工,擔責任是主管,其實我也剛入職場不過3年,但覺得這樣提條件真的挺不好,即使你留下來,以後也很難在職場有所發展,反正若有機會,我是不會提這樣的人升,覺得沒有擔當,沒有責任。
-
職場心理學習心得5篇
當在某些事情上我們有很深的體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編為大家收集的職場心理學習心得,歡迎大家分享。職場心理學習心得1職業化心態即為人對事業、工作中應保持的心態。通...
-
2022年職場正能量的語錄15篇
在我們平凡的日常裏,大家都不可避免地會接觸到語錄吧,語錄具有篇幅簡短,語言精練的特點。什麼樣的語錄才具有借鑑意義呢?以下是小編整理的2022年職場正能量的語錄,希望對大家有所幫助。2022年職場正能量的語錄11、生活中沒有絕對成功的人,也不存在絕對完美的人。不必...
-
職場簡短的自我介紹15篇
當到達一個新的環境後,我們不得不需要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。到底應如何寫自我介紹呢?下面是小編為大家整理的職場簡短的自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場簡短的自我介紹1各位領導,各位同事:大家好,我叫xx,在來到公司之前已經在社...
-
職場溝通培訓心得
我們得到了一些心得體會以後,可以記錄在心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?下面是小編整理的職場溝通培訓心得,希望能夠幫助到大家。職場溝通培訓心得1這段時間華能金日科技“人物訪談”採訪的對象多數是做營業、...