員工擅自離職沒有提前寫離職申請書,最後一個月的工資不發,這樣合理嗎?
無論在任何情況下,這名員工的最後一個月工資不發,都是不合理的,貴公司可能沒有遇到過太多的類似情況,別説最後一個月不發了,就是不和您辦理離職手續的話,過一年以後,他們回來找您補償這段時間的工資與保險,勞動仲裁都會判您支付的,遇到這樣的情況,您需要做的是:
1、電話通知本人回來辦理解除勞動合同手續,並且讓其寫明是個人原因辭職。
2、若電話聯繫不到本人,就通過發函的方式送至其住址或身份證上的.地址,要去郵局用掛號信的形式發函,因為這個穩妥,並且能有證據您發過這個函件了,發函的單據要留好。
3、若發函一直無人接收並且也沒有退回的話,就需要登報了。
一旦這名職工和您聯繫了,您就要告訴他,最後一個月工資將以現金形式發放,要求他來公司取工資並且辦理離職手續。
切不可以職工沒有辭職,就剋扣職工最後一個月工資,這樣做是不合法的。遇到較真的員工,這都是麻煩事兒。
-
關於職場感言2篇
在日常學習、工作和生活中,我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那要怎樣寫好感言呢?下面是小編整理的關於職場感言,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。關於職場感言11、女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力,更...
-
職場的語錄[精品]
在學習、工作或生活中,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄為文體之一種,是指一個人的説話記錄。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的職場的語錄,僅供參考,歡迎大家閲讀。職場的語錄11、人真的需要善待自己,學會善待自己,是一個成功的一開...
-
2022年簡潔的職場正能量的語錄摘錄46條
希望無論遇到什麼,你的心裏還有其他足夠的温暖不至於悲傷惆悵,做些開心美好的事吧。以下是小編為大家推薦的職場正能量的語錄46條,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、一位婦人看到三位陌生老者坐在門前,就請他們進屋休息。一位老者介紹説:他叫財富,他叫...
-
職場禮儀的原則15篇
職場禮儀的原則1大學生職場禮儀基本常識原則1)尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善,是處理人際關係的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關係。生活中有一些看似不引人注目的小事,卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯繫預約,不...