身處職場切忌化公為私
“上司交給你十件事,你都可以做到盡善盡美;但是,你只要讓他看見你做了一件有損道德的事,就非常容易讓他將你全盤否定”,近日,記者在走訪時,不少人力資源部經理都對職場人士傳達了這樣的職場忠告:身處職場,切忌化公為私。
前日,記者前往漢口一家科技公司採訪時,該公司一名工程師剛剛被辭退。談及被炒原因,該公司總經理劉先生告訴記者:入夏以來,為改善辦公環境,公司特地買回一些花卉和盆景,每個辦公室放置了5盆。上週,劉到技術部時,意外發現技術部辦公室只有3盆花,另外的兩盆哪裏去了?一番簡單調查後,劉先生了解到,花被技術部一名工程師搬回自己家了。事情發生後,劉毫不留情地將那名工程師炒掉了,“他平時工作也算敬業,表現一向良好,可這小小的一件事,讓我懷疑起他的人品,這種人,公司不要也罷。”
無獨有偶,記者在漢口一家商貿公司,也瞭解到了類似的現象。該公司李總一直為公司居高不下的電話費頭疼。在查了話費單後,李認定有職員經常利用公司電話打私話。沒想到的是,就在李查明真相的第二天,就碰上了高額話費的`其中一名“肇事者”。當日,李總下班回家後,為辦點要事臨時折回了公司,誰知一進公司,就碰見一名職員在用公司電話往家打長途。面對李的斥責,那名職員委屈地説:“我很少這樣做,沒想到今天就被你撞見了。”李卻告訴記者,他原本是要提拔那位職員做自己的助理的,可就因為這件事,讓他否定了先前的想法。
採訪中,不少人力資源部經理認為,化公為私的做法,體現的是一個人的人品問題。而在企業用人者的眼中,工作能力不夠,可以通過培養學習再提升;可人品欠佳,卻是一個人難以彌補的缺陷。所以,儘管一時貪了公司的小便宜,最終受害無窮的,還是自己。
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