在職場中,人際關係比工作能力更重要?
不管你從事什麼職業或是什麼職位,良好的人際關係都是你職業發展的重要環節。
友好的幫助,一定會有回報
一位現任人力資源執行主任,在她進入職場後,一直是她作為一名高潛質員工的公司。她的職業生涯始於酒店業,那時她沒有意識到,在國際酒店多年的工作經驗將對她未來的成功產生重大影響。當我在工作的時候,我在第二天很友好,樂於助人,因為這是我的工作職責。從那以後,當我看到別人的時候,我會毫不猶豫地站起來説話,也喜歡和同事打交道。
然而,很多人,卻很少主動與同事接觸,特別是在部門外。他們遠離其他羣體,甚至其他人。當他們不得不與公司裏的其他人打交道時,他們會選擇一種正式的方式,除非是問題或需要幫助。
她説:“但當你需要和別人一起工作的時候,這對你是有害的。”許多當地的人才無疑是稱職的,他們知道自己的.職責任務將是一個積極的反應,但當你想與其他部門的人交往,或者在需要跨部門合作的項目,可能導致成功的人際網絡,他們沒有,因為他們很少有去和其他同事建立任何類型的關係。”
你只需要花些心思
在許多情況下,這些人認為聊天或與他人簡單交流是“無用的”。當然,你可以這麼説也這麼認為。但你也可以看到它作為友好的社會。每一段都不需要有很大的意義,它只能讓你瞭解別人,建立關係。試着分享一個共同的興趣,或者試圖為他人好,不需要太多其他的東西。
當她做私人工作時,她經常需要處理一些內部衝突。如果與別人的團隊有聯繫,即使關係不深,處理問題也會簡單得多,因為友誼可以維持很長時間。這樣,在處理這個問題時,雙方可以把對方當作普通人,而不是對手或對手。在跨國公司內部,與其他國家的同事建立關係,人際交往技巧尤為重要。在跨文化團隊中,這種能力更為重要,在更高層次的合作上大有裨益。
和其他人處理好人際關係,無害的
她説:“讓別人感到舒適,幫助我在工作中獲得成果。”當我不得不處理與其他部門人員的問題,他們知道我想對付我。“高管被處理許多公司的問題也會想起我,他們知道我可以理解之間的細微差別,當地工作人員和外國管理者關注的焦點,和視角的差異。最後,他們指望我來建立兩者之間的橋樑,為了更好的解決很多事情。”
“我並不是在説正確的事,”她補充道,“玩弄政治,做能給公司和自己帶來最好結果的事情。”但是最基本的,更好的與他人交流的可能性更大。
-
簡單的職場的語錄(15篇)
無論在學習、工作或是生活中,大家常常會遇到需要使用語錄的情形吧,語錄具有引起共鳴的、發人深省的教育意義。那麼都有哪些類型的語錄呢?下面是小編整理的簡單的職場的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。簡單的職場的語錄11、微笑是人生成功的最大武器。...
-
十年職場工作心得體會
我們在一些事情上受到啟發後,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?以下是小編幫大家整理的十年職場工作心得體會,僅供參考,歡迎大家閲讀。十年職場工作心得體會1面對金融危機的突然大幅度爆發,世界經濟恢復...
-
職場個人求職自薦信7篇
在當下的中國社會,自薦信出現的次數越來越多,我們在寫自薦信的時候要注意理由要充分、合理。寫起自薦信來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的職場個人求職自薦信,僅供參考,歡迎大家閲讀。職場個人求職自薦信1尊敬的領導:您好!首先,真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來...
-
職場個人求職自薦信3篇
隨着社會一步步向前發展,自薦信的使用頻率越來越高,自薦信是一種特殊的書信。寫起自薦信來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的職場個人求職自薦信,僅供參考,歡迎大家閲讀。職場個人求職自薦信1尊敬的人事部經理:您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百忙之中抽出...