企業五險一金繳納比例
勞動保障2.56W
事業單位五險一金包括什麼?
五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險和住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的'保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
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用人單位未給交社會保險,農村打工仔因病住院花兩萬多無處報銷,單位有無責任啊?怎樣維權?
法律求助:各位朋友好!我的小弟在一家酒店打工有兩年多了,用人單位沒給交社保,只是交了一份意外保險,聽小弟説為了應付檢查曾經簽過一份合同,只是簽了一個名字,合同內容不知道,合同書在老闆手裏,工作期間小弟因病住院手術(非工傷、意外傷害),花了兩萬多,沒有社保無處報銷,...
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沒有五險一金怎麼辦
工作沒有“五險一金”怎麼辦轉正後交社保、半個月後交社保、滿一年後交社保……隨着現如今員工流動頻率的加速,為了減少企業開支,大多數的小微企業將社保當成綁住人才的一種手段,似乎只有“老員工”才能享受到這份特殊的福利。面對着如今招聘市場上的種種現象,沒有...
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濟南社會保險代理、企業五險一金代繳
濟南代繳企業社會保險、公積金業務________________________________________對於新開的小企業和辦事處來説,社保賬户的開立,人員的社保的.繳納是件很繁瑣的事情,稍有意外,可能會發現漏繳,多繳或者是無法繳納的問題。不僅如此,還可能造成企業人事專員的大量的精力牽...
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別忽略了試用期的勞動保障要求
作為參加工作必經的歷程,試用期現已成為企業用人的慣例,因此很少有人會去質疑它的正當性。況且,國家頒佈的《勞動法》也已經將“試用期”三個字寫入有關的條款,試-->別忽略了試用期的勞動保障要求-程通-學友用期就更成了合理合法的企業用人行為了。然而,試用期的含...