武漢五險一金繳納比例
養老:單位20% 個人8%
醫療:單位8% 個人2%
失業:單位2% 個人1%
工傷:單位根據行業劃分,1%-3%之間不等。個人不繳。
生育:單位0.5% 個人不繳。
住房公積金:單位和個人比例是一樣,分2檔,具體單位可以選擇5%(同時個人也繳5%),也可以選擇10%(同時個人也繳納10%)。
按照職工實際工資作為申報繳費基數,申報工資若低於上年度社平工資的.,以社平工資作為繳費基數。上述各險中除公積金是單獨申報外,其餘五險是聯網的,必須五險同一基數繳費,同一參保。單位必須在地址所在的區社保處參保。
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山西省社會保險費
2015年山西養老保險繳費基數上下限確定根據2014年度全省在崗職工平均工資,2015年山西參加企業基本養老保險社會統籌的企業職工個人月繳費基數的上下限確定。6月8日,省人社廳發佈數據,繳費基數上下限分別為2448元、12242元。2014年,我省非私營單位就業人員年平均工...
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2014杭州五險一金比例大綱
2014杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險,簡稱“五險”,也就是我們常説的社保,住房公積金簡稱“一金”,因此,五險一金的.繳納比例可分為社保繳費比例跟公積金繳存比例,下面,為大家介紹2014杭州五險一金繳納比例。(1)2014杭...
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“離職”十年竟不退工關係存續卻沒社保
張女士請假出國逾期未歸,原本以為單位會按當初約定的作“自動離職”處理,誰知單位卻格外“開恩”,一直未退工,並保留她的勞動關係達10多年之久。目前臨近退休的張女士發現,單位竟然10多年都未為她繳納社保費,這勢必影響到她的養老金。日前她在朋友陪同下,來訪報社,希望...
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人力資源和社會保障部風險管理師項目啟動儀式-圖大綱
7月26日,2014第十三屆亞太金融高峯論壇暨九鼎財富頒獎典禮在陝西省西安市盛大開幕。本屆論壇由中國金融出版社、中國銀行業協會、中國保險學會主辦,主題為“財富倍增與誠信服務”,金融界網站作為論壇全程網絡直播媒體對大會進行全程報道。人力資源和社會保障部風...