怎樣在辭職時向老闆開口
毅然決然型
A:中國有一句話叫“此處不留爺,自有留爺處”,在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩”般的灑脱。這樣的職員一般總是對自己充滿信心,認為是金子總會發光的。
B:我最後一次辭職的時候和老闆説了句:給我300萬,我重新創立一個公司,保證比你辦這個公司收益大。
我最後的老闆是海歸派,他含糊地説了句:你太年輕了。
之後什麼話都沒有説了,我走人了,辭職對白如此而已,很簡單的!
C:的確,我的辭職經歷實在讓自己覺得很……單位派我去分公司做財務負責人還沒過試用期我就跑了,結果總部派人去家裏找,到處聯繫我,弄得很不好意思,不過現在和過去公司的總裁關係還是很好。
D:辭職的時候總是經過反覆考慮,一旦決定,開弓沒有回頭箭,八匹馬也拉不回來了。
温情脈脈型
A:老闆,對不起,在公司這麼長時間我很努力,這是您看到的,但是我感覺我能力很有限,我也很累,這個行業不再適合我了,所以我想離開,對不起。這是我的辭職信,希望您批准,我會用一個星期的時間做好交接。我明天就不過來了!就這樣簡單! 流水線型
A:我原先的公司對於離職手續的辦理有完善的流程,沒多少自由發揮的空間,就是和部長溝通過以後去HR領表,然後填表,HR找你溝通,之後就是研究所所長簽字,再然後就是事業部總經理或者副總裁簽字,再然後就是保險、工資、違約金、檔案之類的具體事務,最後是開一張離職證明。
B:如果是我提出辭職,一般來説,我不會有什麼難以啟齒的感覺,我會很直接地遞上辭呈。如果是我被老闆開除,我會有很多很多的想法,然後總結一下失敗的原因,不過這麼久以來,以前的老闆好像都是我的朋友。
C:辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留下,找原來的部門領導做我的思想工作,又許諾把我調到公司較好的.口子,後來乾脆説走人就要交罰金,反正是什麼都用了。可我的脾氣是非常倔的,你越這樣我就越要走,而且那時公司裏的謠傳也特別多,有的説我已找到非常好的工作才要走的,其實我後來真的在家待業了一個星期。性格即命運,我這骨子裏的傲氣及善良是改不掉的了。
D:好像還很順利,幹了一年,大家對我都很好,甚至有些依依不捨。但是想到未來,還是咬咬牙,辭了!
難捨難分型
A:第一次好難哦。公司待我也不薄。辭職時遞了四份辭職報告花了4個月時間。有點捨不得。
B:先請了兩個月的假,到期後宣佈辭職。HR挽留了一下,便同意了。其實HR也知道這兩個月我在做什麼,大家心知肚明。
“辭場”老手型
第一次辭職時我對主任只説了一句話:“我真的想好好去工作,但是現在覺得自己只找到半份工作。”於是我就走了。
第二次的離職,是感覺公司快維持不下去了,明智地提前離開了。
其餘的兩次,當我有去意時,老闆竟幫我找了更好的公司,給了我意想不到的機會。離開了,當然依然會保持着聯繫,時時地得到他們的一些指點。
記得前一個老闆,告訴我“既然這裏留不住你了,還不如幫你一下,姑娘長大了,留不住了,該走就走吧……”現在想想都覺得有意思。
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