延遲退休誰受益
延遲退休誰受益
關於延遲退休,網上做了許多調查。有的網站顯示七成多反對,有的甚至高達九成反對,大多數人不贊成。
為什麼反對?原因顯而易見。年輕人擔心老人佔着位子不走,就業將越來越難;而40、50失業人員,原本很難再就業,他們還一直硬撐着自己交社保醫保。如今告訴他們,你還得多交幾年才能領退休金,這幾年間一出一進,他們難以承受。
支持延遲退休年齡的是些什麼人?有人説,是有一技之長的人,我不認可這種説法。我親友中有許多技術能手,比如修理汽車的高手、高級技師……他們當然希望多賺點錢,但他們也並不希望延遲退休年齡因為他們有手藝,退休之後,他們很容易找到拿補差的`地方,拿到比以前還高的薪水。你想想,是隻拿一份工資合算,還是拿一份退休金外加一份高薪合算?就算某些冷門職業,比如從事專業技術檢測之類,或許外面並不容易找到拿補差的差事,可是既然單位離不了你,退休後肯定會返聘,同樣會有兩份收入,肯定比延遲退休強。
真正有能力的人,根本不需要靠賴在崗位上才能賺錢,他們離開崗位後,身價往往更高。
對崗位格外眷戀、一旦退休頓時“不值錢”的人,他們才是延遲退休的受益者。比如某些機關的科長、處長們,他們一旦退休,頂多前兩年有人覬覦他們的人脈餘熱,會聘他們當個閒職,希望多攬點生意。但自古人走茶涼,這樣的“補差”拿不了多久。一旦人脈弱了,他們就要被掃地出門了。所以,賴在官位上肯定比早早退休好。
延遲退休,並非出於人文關懷,説到底是經濟方面原因,這點連專家也不否認。我國養老金缺口越來越大,推行延遲退休或可緩解一二。可這畢竟只是權宜之計,隨着年齡結構進一步惡化,延遲退休也難以解困咋辦?養老金缺口最終還得靠加大財政投入和社保基金的增值來解決。
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