2017延遲退休年齡政策
在2017年裏,延遲退休政策會怎麼變呢,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
為什麼要"延遲退休"?
目前我國退休年齡標準,是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱,我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹,我國目前的退休政策是新中國成立後,上世紀50年代初期確定的,當時人口的預期壽命不到50歲。現在新中國成立已經60多年,國情發生了巨大變化,人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改,參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬,平均退休年齡不到55歲,這顯然是不合理的。
延遲退休原則
人社部部長尹蔚民表示,制定漸進式延遲退休年齡的政策有三方面原則:
第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
第二,區別對待,分步實施。根據我們國家現在不同羣體的退休年齡,我們會從實際出發,區分不同羣體的情況,分步進行實施。
第三,提前公示,做好預告。這個方案一旦出來之後,我們會廣泛地徵求社會意見,因為這個方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。
延遲退休年齡政策2017年正式出台,這絕非空穴來風,人社部之前曾明確表示,方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期,到2022年正式實施。
小編了解到,按照此前人社部給出的時間表,該方案將在今年向公眾徵求意見,2017年正式出台,那麼哪些人將不幸“攤上”延遲退休?
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哪些人將“攤上”延遲退休?
根據人社部方案將實行漸進式延遲退休,每年延長几個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。具體到每個人會工作到何時退休?比如説,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。
如果2022年落地實施,那麼以下三個羣體將會受到退休新政的影響:
一、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
二、小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
三、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
由此看出,延遲退休方案影響較大是70後和80後。對於90後出生的人來説,到退休時可能已經完全趕上了新政。
男女是同齡退休還是仍然進行區分?
目前,我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣,比如美國日本等。實際上,女性的預期壽命一般比男性長,這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
幾大方案均建議推遲至65歲,男女同齡。
中國社科院發佈一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。
清華大學的'專家團隊公佈的方案,建議從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出,延遲退休應女先男後或女快男慢,用30年實現男女65歲同齡退休。同時,延遲退休者應在養老金水平上得到補償。鄭功成也強調,延遲退休應堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長2-6個月的工作時間,經過30年左右的推進,實現男女65歲同齡退休。
我國現行退休年齡政策
一、在單位參保,並且從單位辦理退休的:男性,工人和幹部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲,工人是50歲。
二.在個體窗口辦理退休的:男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,幹部55歲退休,工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者,直接進入個人窗口參保並且退休的:男性60歲退休;女性55歲退休。
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