專業HR是如何面試的
人力資源管理2.88W
有話説,好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上,如果招到的是企鵝,不用説,個個是游泳冠軍,但是招到一羣公雞回來,就是再多的培訓,再多的福利也是枉然。
我注意到平時各企業面試時,一是例行公事樣的`求證證件的真假,再對着簡歷找不着邊際的問一些問題,面試者無意間的一些舉動和言詞幾可定“終身”,面試結果存在巨大的偶然性,對被面試者不公平,面試主考人也找不着有效的方法,浪費了大家的時間,同時,與真正的人才擦身而過。
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人力資源管理專業的規劃書範文通用
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人力資源管理制度(集合15篇)
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某些事情讓我們心裏有了一些心得後,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣我們可以養成良好的總結方法。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的人力資源管理個人學習心得,歡迎大家分享。人力資源管理個人學習心得1記得IBM的創建人湯姆斯丁沃特森説過:“...