HR跟我説:“你怎麼忍受在這樣的公司呆了一年多的”
昨天去一家公司面試,是一個我很喜歡的崗位,看了看崗位描述,很詳細,相信應該不是找電話銷售之類的(以前我上過當,崗位描述與實際招聘不符合),於是我很早就去了,到了後,先讓填了一份資料,然後又做了一套題,終於到了一面的時間了。
開始都挺好的,直到HR看我寫的以前的工資後問我,除了工資,以前公司有什麼福利,我説:“只有基本工資,因為以前的公司,老闆不籤勞動合同,所以沒有任何福利”,聽完我的話後,HR驚訝的看着我説:“你是怎麼忍受在這樣的公司呆了一年多的”。我當時聽完這話頓時覺得不知道説什麼,感覺好像真的很可憐,被人家説成這樣。不知道大家有沒有跟我相似的經歷。
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人力資源管理中的人際溝通技巧
導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。説的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...
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人力資源管理的實習報告集錦五篇
隨着社會不斷地進步,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編為大家整理的人力資源管理的實習報告5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的實習報告篇1關於赴石家莊遠江生物科技...
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公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
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人力資源管理工作計劃7篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!我們該怎麼擬定計劃呢?下面是小編收集整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理工作計劃1根據公司發展規劃和人力資源工作要求,...