HR的一些面試題及答案
大家來拍磚吧,拍吧拍吧拍吧。
1、 談談你對企業文化的看法?
答:中小企業的文化是“老闆的文化”,企業的老闆以及中層經理們的言與行直接引導員工的.日常行為,所以領導們的表率作用尤為重要,甚至主導了公司的整體文化趨勢。俗話説“榜樣的力量是無窮的”;公司大了有大的難處,單靠領導個人的魅力已不再是管控公司羣體力量的法碼,需要是“按章辦事,以法制業”,建立規範的業務、管理流程制度規範體系,逐步將小企業的“親情文化”轉化為企業固有的“制度文化”。當然,企業的人文、環境、甚至是小小的公司刊物,都可以是承載公司文休載體的一部分.
2、行政管理和人事管理的內容有哪些以及他們的工作重點?/ a8
答:兩者的工作內容詳見其工作説明書,各公司大同小異。人力的工作重點是人力資源的有效配置與發展、人力成本的內控及激勵機制的搭建;行政工作的重點在於做好公司經營目標達成的後勤資源的有效利用、服務,管理成本的控制與統籌思維的建立。"
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人力資源管理制度通用15篇
在當今社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制...
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人力資源管理求職信範文集錦6篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將面臨求職找工作的挑戰,這時候可別把求職信給忘了哦。你知道求職信要如何寫嗎?下面是小編整理的人力資源管理求職信6篇,希望對大家有所幫助。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!很榮幸您能在百忙之中翻閲我的求職信,謝謝!我是一名...
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企業人力資源管理制度7篇
在我們平凡的日常裏,制度使用的情況越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的企業人力資源管理制度,希望能夠幫助到大家。企業人力資源管理制度1一、供電企業人力資源管理總體現狀1、人力資源...
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人力資源管理員「四級」單元衝刺練習題
1、()是已被多年實踐充實完善並被證明是有效的管理幹部測試方法。A、公文筐測試B、無領導小組討論C、即席發言D、角色扮演2、招聘成本評估中招聘單價評估的計算公式為()。A、招聘單價=廣告經費(元)/實際錄用人數B、招聘單價=招聘總成本(元)/實際錄用人數C、招聘單價=招...