HR蝸牛夏夏的成長軌跡
説自己是個HR有點勉為其難,因為自己7月份才真正意義上的畢業,從事這個行業才只有兩個月不到。我不是學這個專業的,可是我很熱愛人事這份工作,所以我帶着目標自身一人來到寧波闖蕩,開始了我找人事工作的旅程。投了很多簡歷,有很多公司叫我去面試,結果他們都是藉以HR名義招聘銷售或者其他職位的,我百般無奈的放棄了那些我自己不喜歡的工作,找了將近兩個星期我開始投降了,因為經驗、因為只有大專文憑,我接受了一家小型工廠的邀請,做了他們的人事專員,其實只有我一個人事兼行政還加總經理室,每天都有很多很雜的事情。第一次接觸招聘是入職一個星期之後,廠長叫我去貼招聘廣告,心裏特別大的落差,貼了之後有人來面試了,我很真誠的把這裏好與不好都講給他們聽了,然後給問了一些簡單的問題,我沒有之前那些面試我的`HR專業,但是留下來的人挺多的,我是蝸牛,我起步慢但是會一步一步慢慢前進,努力和諧公司和員工的關係,努力做好人事該做的事情,現在的我在努力學經驗,希望以後能夠去一家規章制度健全的大公司努力的學習以至於開始我真正的HR事業生涯。
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人力資源管理心得體會800字(通用17篇)
從某件事情上得到收穫以後,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的人力資源管理心得體會800字(通用17篇),歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理心得體會800字(通用17篇)1班主任是班級的主要...
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醫院人力資源管理精華(15篇)
醫院人力資源管理1摘要:多數人認為醫院運作中醫療水平的提升是非常重要的。對此,筆者不置可否。但筆者認為醫院人力資源的運用同樣重要,合理的人力資源配備,可以實現醫院醫療水平最大程度的提升。當然,要想實現醫院人力資源的有效應用,需要運用基於信息系統的醫院人...
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某公司人力資源管理提升項目感悟
懷着激動的心情開始了加入北大縱橫的第一個項目某公司人力資源管理提升項目,某公司項目從2010年6月份啟動到現在已半年多了,項目雖已順利結束,但項目啟動那天的場景還歷歷在目,回顧項目整個進程,項目的順利離不開合夥人高瞻遠矚的技術路線,離不開項目組成員的密切配...
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人力資源管理專業自我鑑定通用9篇
自我鑑定是個人對一個時間段的自我總結,它可以給我們下一階段的學習生活做指導,因此我們要做好總結,寫好自我鑑定。那麼你真的懂得怎麼寫自我鑑定嗎?下面是小編幫大家整理的人力資源管理專業自我鑑定,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理專業自我鑑定篇1以下...