關於年度調研的工作計劃
為加強集團行政人事管理,提升下屬單位內部管理能力,為集團業務轉型及可持續發展提供有力的支持,集團人力資源部於9-11月份組織專人對下屬單位現階段普遍存在比較突出的人事管理問題進行調研。現將具體的調研工作計劃安排如下:
調研對象及時間安排
從9至11月份,由組織專人小組對全國四大片區中的重點單位進行調研。具體時間安排見(表一)
表一調研工作計劃
工作任務
為了有的放矢做好“調研”工作,切實深入基層瞭解情況、聽取員工意見、幫助各單位解決行政人事管理疑難問題,本次走訪主要完成以下六個方面工作:
一是深入員工基層與他們敞開心扉面對面的交流了解他們的生活情況、思想狀態及現階段公司管理存在問題和急需要改善的地方;
二是對各單位現配置的崗位人數是否合理、崗位職責與工作內容劃
分是否清晰和部門結構設置是符合實際要求等三方面進行調查和分析,並與單位負責人或管理人員共同討論,結合單位現階段客觀情況及明年業務發展規劃等為基準,協助他們制定下一年度《組織架構與人員定編定崗方案》;
三是針對部分單位現階段員工普遍流失,反映工資水平偏低的狀況,與單位負責人面談以瞭解具體的情況,在徵求單位負責人同意的'情況之下,根據當地生活水平及單位經濟效益對員工工資標準水平進行適當的調整,並制定《員工薪資福利方案》;
四是對部分內部管理不完善、業務開發進展緩慢的單位,將根據實際情況的需要,制定相關管理制度和實施骨幹人才招聘指導;
五是對各單位員工《勞動合同》簽訂情況、《員工花名冊》內容的完整性進行現場抽查,並對其中發現的問題給予糾正和指導;
六是組織各單位員工開展以職業生涯規劃為主,人事管理流程為輔的精確定位培訓。
工作目標
一是掌握基層員工想法和現階段單位存在的問題,為改善公司的內部管理提供依據,確保集團總部與基層員工的有效溝通,達到了解基層員工及管理現狀;
二是通過制定《組織架構與人員定編定崗方案》,明確規定各部門各崗位的工作職責與工作內容、合理確定各崗位配置人數,保證經濟效益與人員需求的均衡發展,實現人工成本預算的準確性;
三是通過制定較合理的《員工薪資福利方案》,以消除前期員工因工資標準偏低所產生的不滿情緒、工作效率低下和員工嚴重流失的現象,進一步提高員工工作積極性,促進單位和員工之間的和諧發展;
四是為部分單位制定內部管理制度及實施骨幹人才招聘指導,有利於提高單位的管理水平和突破當地業務市場開發的瓶頸,實現經濟收入的增加;
五是通過檢查各單位《勞動合同》、《員工花名冊》的情況,有利於促進集團員工信息化管理,推進集團信息化管理建設進程;
六是通過精確定點培訓,為基層員工提供職業發展方向,提高他們工作熱情和幹勁,更好地公司發展奉獻個人的力量。
-
國中語文教師輔導工作計劃
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎麼寫才不會流於形式呢?以下是小編收集整理的國中語文教師輔導工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。國中語文教師輔導工作計劃1為了更好地搞...
-
幼兒園配班老師秋季個人工作計劃
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎麼寫才不會流於形式呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園配班老師秋季個人工作計劃,歡迎閲讀與收藏。幼兒園配班老師秋季個人工作計劃1一、指導思想依據《綱要》精神,立足本...
-
中醫科工作計劃
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悦、新的收穫,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎?下面是小編精心整理的中醫科工作計劃,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。中醫科工作計劃1一、繼續加強護理人員的細節管理...
-
年度財政工作計劃模板
時間過得真快,總在不經意間流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編精心整理的年度財政工作計劃模板,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。年度財政工作計劃模板1一、努力做好...