跳槽之前要想好三個問題
王女士是一家房地產公司會計,老是覺得自己的收入比同行業一些朋友低;10年工齡的程女士跳槽過6次,呆得最長的一家企業也只幹了兩年,最近覺得領導同事的關係越來越難處;工作了5年的李先生髮現工作跟自己的興趣相差甚遠,時間越久越沒工作激情……他們都發出了這樣的疑問:是不是應該跳槽了?
英才網聯就業指導師李會玲指出,這些情況經常發生在工作數年的職場“老油條”身上,跳槽可能是改變這些現狀的一個有效途徑。但“老油條”應聘也容易遭拒絕,也有一腳踩空的時候,也有從米缸跳到糠缸裏的時候。所以“老油條”的跳槽成本會很高,跳槽前應“三思而後行”。
一思跳槽真正原因
跳槽之前需要了解自己跳槽的真正原因,如果公司內部提供的晉升機會較少,為了個人發展跳槽是比較明智的。如果僅僅是人際關係等原因就需要認真考慮,因為跳槽可能無法從根本上解決問題。
任何一個工作環境都是由不同性格的人構成的,只有多改變自身的不足去適應相應的環境,才能讓自己在工作環境中保持愉悦的心情。“是人適應環境,不是環境適應人。”李老師強調。
二思跳槽落腳點
“老油條”跳槽要謹慎,李老師建議:“一般應選擇與以往經驗相關的行業和職位,有利於突出自己的經驗優勢,便於保持職位縱向的晉升以及薪資的增加。”
李老師表示,如果選擇轉行,就要考慮跳槽所帶來的損失與存在的風險。轉行儘量選擇與自己本專業或者本行業相關行業,除非自己對求職的職位具有濃厚的興趣,具有迎頭趕上的毅力,克服重重困難的'決心。跳槽前做好充分的職業定位,瞭解相關信息,做到知己知彼,才能在競爭中處於不敗境地。同時也大大降低離職的風險和損失,給自己一個瞭解自我、發現自我的機會。
三思職業定位
在跳槽之前要充分認識自己,做好職業規劃。李老師強調,要知道自己具有哪些方面的知識、能力或者特長,具有哪些發展的潛能,適合走技術專家的生涯路線還是希望向管理層走向發展。
明確自己職業生涯規劃的同時,還要了解目前的勞動力市場信息,求職行業和職位的相關要求,對自身具有的能力和知識與求職意向相關的職位進行比較衡量,判斷自己是否能夠勝任想要求職的崗位,是否有必要通過充電來彌補欠缺的知識,保證跳槽能夠讓自己職位步步高昇。
就業指導師李會玲指出,經過了一段時間的工作,一部分“老油條”會出現職業倦怠症,進入了職業發展迷茫期,更有甚者會迷失職業發展方向,這個時候更要理性思考,謹慎選擇。雖然要應聘的公司、職務很重要,但是否與自己的天賦、性格、興趣等等相吻合更重要。“找到了適合你的鞋子再跑,有了自己的職業定位再跳。”李老師説。個人簡歷
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