關於跳槽換工作注意事項
鳥為食亡,人不可為錢死
有相當一部分比例的跳槽是因為錢,一個高於目前工作薪水的工作等着你,我想很多人都會心動。但如果不是為生計所迫,我們並不建議你為了錢而跳槽。比起薪資,職業的發展、自身能力的提升和穩定的生活狀態都更加重要。不論是否是在職場,我們的生活中總是遵循着一條基本的準則,那就是等價交換。你所獲得的薪資往往是你能力的體現。如果在能力沒有進步的情況下,只是通過跳槽來獲得薪水的提高,這背後往往會有隱情。如果錯過職業發展作為代價而去換取一點工資的提升,是絕對不值的。
切不可頻繁跳槽
頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷,你的`簡歷上幾乎看不到任何累積,那麼也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因為職業發展,或是學習更多的企業文化以圖創業的話,頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。
知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備,甚至都不瞭解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰百勝,你需要知道新公司的基本信息,前途如何,是否符合自己的職業發展方向。在運用這一點時忙也要注意瞭解信息的全面性和真實性,不能聽信一家之言,至少有三方以上的説法一致才可以接受。
跨行跨職業風險大
現在的學生大多數都沒有接受過職業教育,缺乏職業規劃的觀念,甚至有很多人大學的專業都是父母老師要求的,結果一到畢業工作時,發現自己的專業並不是自己喜歡的,每日悶悶不樂,更不用説日復一日地工作了。這種情況下,很容易受到他人的影響,跳槽到其他行業和職業去。且不説目標是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換,才不會使自己總處於“危險境地”。
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跳槽自薦信
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員工跳槽辭職報告 11篇
我們眼下的社會,報告有着舉足輕重的地位,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家整理的員工跳槽辭職報告,希望能夠幫助到大家。員工跳槽辭職報告1尊敬的公司領導:您好!我已接受一家公司的聘用,擔任xx一職,因此我將...
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銀行跳槽面試自我介紹通用10篇
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你有被這些跳槽原因帶溝裏了的經歷嗎
1.另謀高就型有些企業人才較多,一些有才能的人一時得不到企業的重視,在職位和待遇上沒有得到滿足,在本企業顯得微不足道,但到其它企業顯得舉足輕重,“跳槽”後會被委以重任。這種人是有才能的人,或有某方面技術特長,或有一定的綜合能力,與第2種“被動拉攏型”相似,在企...