跳槽的八個注意事項
一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,説不定就隨便接受一個還不如原來的'工作。
三、找工作期間儘量不要影響現有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信後,就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信:萬一離職發生糾紛,有據可查。
七、商談離職日期、賠款等問題時,要學會用法律保護自己的合法權益:一般情況下,只要提前30天遞交書面辭職報告,無論公司同意與否,你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議,實際上這個合同要生效,根據相關法律規定,公司必須支付給你鉅額費用。換句話説,如果公司不付給你“損失費”,他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。
八、遞交辭職信後,做好並順利交接現有的工作:這是任何一個職場人士基本的職業道德。
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90後升職速度加快因跳槽多
一份報告顯示在中國3900萬用户中,職位為總監及以上的用户54%為千禧一代(80後、90後)。從職場新人到總監,60後、70後平均需要10年,80後需要6年,而90後則需要4年。晉升快的一個原因是跳槽多,而且90後沒有“大公司”情結。數據還顯示,在千禧一代決策者中,女性影響力的上...
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個人跳槽離職申請書 集合15篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天,需要使用申請的場合越來越多,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編幫大家整理的個人跳槽離職申請書,僅供參考,歡迎大家閲讀。個人跳槽離職申請書1尊敬的公司各位領導:我很遺憾自己在這個...
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完整的成功跳槽該是什麼樣
1、工作五年後跳槽比較合適大多數人還是喜歡以薪資的變化來衡量跳槽的成敗,本次調查顯示,有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%.薪資漲幅30%-50%的也不在少數,約佔整個調查受眾的25.18%.值得注意的是,也有11.69%的人跳完後並未獲得薪資的上升,反而是下跌了。顯然,薪...
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跳槽要厚道經典勵志名人故事
唐駿素有中國“打工皇帝”之稱,從微軟到盛大,再從盛大到新華都,他完成了職業生涯的“三級跳”。説,他的每一次起跳、都把握得恰到好處,每一次都能跳到一個更高的平台。在一次電視訪談節目中,主持人問到了這位“打工皇帝”的跳槽祕訣。唐駿意味深長地只説了兩個字:厚道...