2016年武漢高温補貼發放標準
隨着六月份的臨近,太陽越來越刺眼,温度一直在上升,很多朋友開始關注2016年武漢高温補貼標準的情況。高温津貼屬於特殊工資性津貼。很多符合條件的朋友都會關注着2016年武漢高温補貼多少這一問題。那麼2016年武漢的高温補貼標準,武漢高温補貼是哪幾個月呢?我們一起來了解一下2016年武漢高温補貼標準的情況。
2016年武漢高温補貼發放標準
武漢高温補貼發放時間:6、7、8、9月
武漢高温補貼發放標準:用人單位對在崗職工發放高温津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。
勞動者在高温天氣停工,不能停發工資。
如果用人單位在勞動者從事高温作業情況下無故的、不及時的發放高温津貼,勞動者可以尋求司法救濟。
如果勞動者在高温天氣停工,不能停發工資。用人單位應該按照規定來執行,根據生產特點和具體條件採取合理的工作時間、輪換作業,適當的增加高温作業環境下的勞動者的休息時間,減輕勞動強度,減少高温時段的室外作業等措施。因為高温天氣停止工作縮短工作時間,用人單位不得扣除或者降低勞動者的工資。
企業不發高温補貼,員工怎麼辦?
如果用人單位不按規定發放。 勞動者可向用人單位主管部門或勞動保障監察部門舉報、投訴。可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。
根據湖北省相關部門下發的`《關於調整高温津貼標準有關問題的通知》,湖北省2015年高温補貼標準如下:
高温津貼標準:調整為12元/天。
發放時間:6、7、8、9四個月。
勞動者在高温天氣停工,不能停發工資。
根據國家人社部等部門聯合頒佈的《防暑降温措施管理辦法》,用人單位安排勞動者從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的,應當向勞動者發放高温津貼,並納入工資總額;因高温天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。人社部門提醒,用人單位未支付高温津貼的,勞動者有權向人力資源部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
-
黨建述職材料
以下是聘才網小編為大家精心推薦的黨建述職材料,歡迎閲讀收藏,希望對您有所幫助。黨建述職材料一根據省分公司黨組織書記述職報告和黨建述職評議考核工作報告要求,結合**市分公司黨建工作實際,現進行述職,不妥之處,請批評指正。一、認真落實黨委要求,健全組織工作機制...
-
第一天上班就遲到(員工發展問題1)
新員工上班第一天,遲到了。這事情到底有多嚴重?不妨做些分析。先看這件事情誰知道,是老闆知道還是人力部的知道。如果是前者,你應該立即被解聘,除非他實在太缺人手或招聘很長時間沒有滿意人選,他才會將就你這一回,但你在他心裏已經被列入不可重用的行列,這需要你以後...
-
上火鼻子長痘應該怎麼辦
在我們的生活中,經常會出現上火的問題,那麼上火鼻子長痘應該怎麼辦呢?下面是小編分享給大家的上火鼻子長痘應該怎麼辦,歡迎閲讀。一、如何解決鼻子長痘的問題上火長痘痘用茶樹精油我們可以利用茶樹精油來祛除上火的痘痘,用棉籤沾一點茶樹精油點在痘痘上,嚴重的幾次後...
-
出生證明有什麼作用
出生證是每個嬰兒(公民)出生都應該頒發的證件,證明其出生時間、地點、姓名、性別、體重、身高、血型、嬰兒號、胎次、出生證號、健康狀況、接生醫生等出生證情況。出生證是嬰兒申報户口的有效證件之一。以下是聘才網小編精心整理的相關文章,希望對大家有所幫助,歡...