未繳納社保勞動仲裁申請(精)
未繳納社保勞動仲裁申請1
申請人:_________________
被申請人:_________________
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人20__年3月至20__年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人20__年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自20__年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人20__年3月至20__年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還20__年1月至20__年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交20__年5月至20__年12月期間以及20__年3月至20__年7月期間的社會保險。
事實與理由:
_________________年_________________月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自20__年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。20__年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的'生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
__________區勞動爭議仲裁委員會
申請人:_____________
_________________年_______________月______日
未繳納社保勞動仲裁申請2
申請人:
被申請人:
風險提示:勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
事實與理由:
申請人進入被申請人處從事機械加工工作,被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。
申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。
被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。
被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的`生活費。
被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
申請人:______________
________年______月___日
未繳納社保勞動仲裁申請3
申請人:__________________
被申請人:__________________
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。
2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。
3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。
5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費____________元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。
事實與理由:
________年____月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的.加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
__________________區勞動爭議仲裁委員會
申請人:________年____月____日
未繳納社保勞動仲裁申請4
申請人:____________________,女,漢族,_____年_____月_____日出生,住址:______________。電話:______________。
被申請人:______________有限公司,住所地:_____________。郵編:__________________
法定代表人:______________,職務:______________。電話:______________。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付_____________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____________年_____月至_____________年_____月社會保險費.事實與理由:
________________以上請求,請仲裁委支持。此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人:_________________
_________________年_________________月_________________日
未繳納社保勞動仲裁申請5
申請人:
被申請人:
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的'加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會_____費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。
事實與理由:
此致
_________區勞動爭議_____委員會
申請人:______________
________年______月___日
-
[熱]單位社保接收函15篇
在現在的社會生活中,我們每個人都可能要用到接收函,接收函是比較正式的一種文書體裁。你還在為寫接收函而苦惱嗎?以下是小編幫大家整理的單位社保接收函,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。單位社保接收函1x市社會保險徵繳中心:我單位已於xxx年05月16日為x...
-
用人單位社保的優秀接收函
在人們愈發重視自身發展的今天,很多場合都離不了接收函,接收函是比較正式的一種文書體裁。為了讓您在寫接收函中更加簡單方便,以下是小編整理的用人單位社保的優秀接收函,歡迎大家分享。用人單位社保的優秀接收函1xxx社保局:現我公司員工xxxx(身份證號碼:xxxxxx,社保號...
-
精華用人單位社保的接收函
在人們愈發重視自身發展的今天,很多事項都需要使用接收函,接收函是不同主體間的信息反饋的一種文書。大家知道接收函的格式嗎?下面是小編幫大家整理的精華用人單位社保的接收函,僅供參考,希望能夠幫助到大家。精華用人單位社保的接收函1合肥市社會保險徵繳中心:我單...
-
單位社保接收函[錦集4篇]
隨着社會一步步向前發展,有各項事務需要接收函,接收函是比較正式的一種文書體裁。寫接收函真像想象中那麼難嗎?下面是小編精心整理的單位社保接收函,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。單位社保接收函1xxx學院:經本單位研究,決定錄用你校xxxx屆xxx學院xxxx專業畢業生xx到我...