面試看重學歷還是能力?
能力,學歷在面試中哪個更重要?看看各外貿公司的應聘條件就一目瞭然,本科以上學歷,英語要求:基本最低要求4級,來面試,OK,先拿證書來看看,達到要求了咱再進一步“開面”;沒有證書,俺英語very good,SORRY,我沒那個時間來聽你的英語有多好,基本條件都沒有達到,還來面什麼試。根本就不給你説話的機會,你又要如何來展現你超強的英語。
冰凍三尺非一日之寒,學好英語更非一日之功。除開大量的詞彙量,環境也非常重要,一個語言的環境。姚明最開始去NBA打球,身邊隨時帶翻譯,沒辦法,交流困難啊。幾年下來,大姚用英語會給你來段繞口令都OK。問題是你怎麼能進入這個語言的環境中,這就是學歷證明了,因為用人單位需要這個,你進來了,有環境了,提高只是時間問題。
很多用人單位都會有學歷這一門檻了,沒錯,就是要用這個來卡你。不可否認的是,前些年的大學擴招,生源呈上升狀態,但是師資力量卻並沒有得到相應的提高,所以會出現一大批的有學歷沒能力的“大學生”,而大學生也不再是天之驕子,已經成為和80後,90後這樣的一個團體的代名詞。但是廣大的莘莘學子們還是要花費自己4年的青春去“埋頭苦讀”,為的只是最後的一個叫做畢業證的本本而已。
由此,學歷的本本還是很重要的,尤其在現今的就業面試中更顯得舉足輕重!
隨着國家高校的不斷擴招,獲得高等學歷的人越來越多,社會上大專以上學歷的人一抓一大把,用人單位把眼光也抬高了不少,三年前的大中專生學歷還算能拿得出手,如今做個普通的業務員都要求是本科學歷的企業比比皆是。
如今,當年的'中專甚至大專學歷就如同國中學歷一樣。沒有很大的區別了,到很多單位應聘的時候如果是本科以下學歷的話,別説面試了,有些甚至不看你的學歷。所以,社會越發展,學歷就越需要提高,特別是在年輕的時候,有些時候會因為你學歷不夠而錯失很好的機會,造成一生的遺憾。正如一句話所説的一樣:今天工作不努力,明天努力找工作。
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