2014面試有什麼注意事項
2014校招企業筆試環節在陸續進行,雖然從業資格證、託業證書、獲獎證書等幫助我們順利通過網申和筆試,但是面試也不能掉以輕心,否則將功虧一簣。下面介紹一些面試的注意事項,希望各位應屆生面試能順利通過。
觀點的正確性
在面試答問中,觀點是靈魂,觀點不正確,所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎,所以要使答問觀點不出錯,就必須加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學習,此外還須樹立正確的人生觀和價值觀。
要點的準確性
對每一個面試題都應該首先弄清回答應把握的要點,明確從哪幾個方面來説明面試考題,思考準備時理清思路,要點準確,要做到不含糊、不嗦、不龐雜,要直截了當、重點突出。
解析的辯證性
有很多面試題的回答要求辯證地分析,思想要開闊,思維忌絕對化,大多應採用辯證的觀點去評析,防止答問出現片面性、簡單化。
答案的圓滿性
回答問題誰都想答得完善些、圓滿些,使其儘量不漏要點,以提高成績。若求回答圓滿,就應思路開闊,思考深刻。
陳述的邏輯性
面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力,在聽到面試題後的思考準備中,首先要求思維的邏輯性,然後便是陳述的.邏輯性,這種邏輯性要求層次清晰條理分明,前後銜接緊密,表述前後呼應,依此作答才好征服考官。
見解的創新性
面試的答問,在思考準備時,應以新的觀念推出新的思路,在新的形勢下,摒棄老一套的慣性做法,提出新的見解,讓考官眼前一亮,以助自己在眾多考生中脱穎而出。
理論的深刻性
面試答問本身就有理論測試的特性,回答問題應該有一定的理論高度,比方説,回答問題要有依據,或是黨的方針政策,或是國家法律法規,或是名人名言,或是具體事例數據,這些都需要有一定的理論功底,才能更好地引經據典,綜合昇華,論證問題。
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