面試官最喜歡什麼樣的求職者 面試時注意事項
在面試的時候,求職者如果能得到考官的青睞喜歡,那麼面試成功的機率就會大大的增加,所以面試官最喜歡什麼樣的求職者?在找工作前,求職者最好能有所瞭解,在面試的時候並對自己加以“優化”,讓考官主動喜歡上你。
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞,什麼樣的求職者面試官最喜歡?,調查發現能從激烈的求職競爭中脱穎而出人,在下面幾個方面的'表現,尤為重要:
道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外泄,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損失。某年著名外企瑪氏在第一輪面試後,發表了致參加者的一封信,表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理,並表示“無論事情是大是小,原則問題不可以馬虎,希望我們都能從小事做起,一起為創造健康、公平的就業環境而努力!”
文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視,而這歸根到底,都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業文化。
敬業精神
優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。
求職者要想適應當今的職場環境,就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心,帶着激情去工作,踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客户的信任。
面試官最喜的求職者其基本素質就是以上幾點,求職者別忽略了這些面試注意事項,瞭解面試公司的基本情況,知己知彼,成為讓HR喜歡的求職者,才有更多的希望順利通過面試,成為目標應聘公司的一員。
-
實習生面試 (15篇)
實習生面試1想不到自己這麼快就開始寫面經了,這次的面試談不上失敗,也談不上成功,也就寫出來給大家一個參考和教訓吧!我這次是通過一個學長內推到百度的“商務搜索部”的web前端開發方面的,HR部門提前通知了我什麼時候面試,因為我學校不在北京,所以就只好電話電面了。...
-
面試的自我評價精選15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們很多時候都不得不用到自我評價,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧,下面是小編整理的面試的自我評價,僅供參考,大家一...
-
面試崗位崗位職責精選8篇
隨着社會一步步向前發展,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規範操作行為。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編收集整理的面試崗位崗位職責,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試崗位崗位職責11、負責公司銷售的安全設備調試,維護及售後等服務...
-
面試簡歷自我評價集錦15篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又到了求職找工作的時候,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,以下是小編為大家整理的面試簡歷自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。面試簡歷自我評價1本人自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組...