面試時怎麼引起面試官的注意
面試時如何引起面試官的注意,有什麼面試技巧?做到以下七點,你勢必將成為一名稱職的好員工,一個受人歡迎的人,從而達到多數人所向往的人生最高境界:事業成功,心靈幸福。不用發愁順利面試。
特別應屆畢業生面試必須注意的事項,在對待他人的時候:
感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂於看到別人對自己的“好”。比如説,談到前任老闆的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。
寬容:對待他人如同對待自己。比如説,看到別人有缺點的時候,立刻聯想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變得很豁達,很寬容。
在對待自己的時候:
自省:經常檢討自身的不足,每日三省吾身。經常檢討自己:今天,我有哪些事情可以做得更好?
自律:在學習、工作、生活這三個方面,對自己有嚴格的規定。比如説,要求自己每天11點前上牀睡覺。(筆者感慨:現在,在我寫下這段文字的時候,抬頭看窗外,夜幕已低垂;低頭看手錶,指針已凌晨……我做到了“刻苦”,但卻沒有做到自己所宣揚的“自律”,而沒有“自律”,安能確保長遠的“刻苦”?好了,我決定休息!多麼幸運,我具有“自省”和“立刻行動”的.優良品質!親愛的讀者朋友們,看看手錶,如果你該休息了,“自律”地去睡覺吧……)
在個性方面:
吃苦耐勞:閉上眼睛想一想,你最喜歡合作的人是哪種人?有創新思維的?有領導能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問,每個面試官都會傾向於選擇一個兢兢業業的候選人。
積極陽光:積極陽光的個性,即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比如説,談到自私的同事的時候,告訴面試官自私是一種有效的自我保護的手段,有時候會起到好的作用。
大方幽默:我不只一次聽一些經理人説過:那個男孩子/女孩子大大方方的,而且特別好玩,就要他/她了!
心智成熟:不再單純天真得令人擔心,不再以自我為中心,成熟可能是面試官最想看到的個性特徵,尤其是對於應屆畢業生。成熟其實是一個關口,在這個關口之前,一個人會把自我看得很大,經歷了這個關口之後,自我會變得越來越小,而其他的東西會越來越大。比方説,嬰兒是最不成熟的,是自我的,只要想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊。以此類推,在職場上,剛畢業的大學生是最不成熟的,他/她們張口閉口説“我”並且感覺是理所當然的,比如,“我喜歡富有挑戰性的工作”,“我具有領導能力”……然而,一個成熟的職場人,更多的時候會説“工作”,比如,“工作要求我應付挑戰,我就會拼盡全力去應付”,“工作需要我領導一個項目的時候,我樂於承擔任務並且有能力勝任;如果工作不需要我擔任一個領導者,我會樂於做一個被領導者,因為,我是誰並不重要,重要的是,大家一起可以把工作做好。”所以説,成熟代表着一個候選人把自我看得很小,而把職業精神看得很大。
以上種種,頗多説教,可能令一些年輕學子不以為意。然,筆者作為有着10餘年職場經歷的過來人,深刻地體會到:上面所述的這些做事與做人的道理,堪稱句句經典!從短期利益來看,它們能幫助你瞭解面試官的好惡,設計出精彩答案,以迎合其喜好,避免其厭惡。從長期利益來看,它們能有效地指導你如何做事,如何做人。以此為鏡,你勢必將成為一名稱職的好員工,一個受人歡迎的人,從而達到多數人所向往的人生最高境界:事業成功,心靈幸福。
-
面試時8個最為糟糕的回答
1、我討厭以前的老闆。你的上一位老闆將會是一個可憐的人,他的主要功績似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然,你無需談及這些事情。一些因過於誠實而説出的一些錯誤的話,儘管是令人欽佩的,然而,請你不要再犯這種錯誤,這些垃圾無用的談話,是無用而讓人瞧不起的。如果...
-
面試的自我評價(通用15篇)
在日常學習、工作和生活中,我們都可能會使用到自我評價,自我評價是自我教育的重要條件。如何寫自我評價呢?下面是小編收集整理的面試的自我評價,希望對大家有所幫助。面試的自我評價1我認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,較好地完成自己的任務和工作,在工作過程中學到了更...
-
面試邀請函(熱)
邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在現在社會,邀請函出現的次數越來越多,那麼相關的邀請函到底怎麼寫呢?以下是小編為大家收集的面試邀請函,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試邀請函1眾所周知,兒童劇以少年兒童為服務對象,以話劇、歌劇、舞劇、歌舞劇以及童話...
-
面試的通知書(集合15篇)
隨着社會一步步向前發展,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用於發佈規章、轉發公度文,佈置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的面試的通知書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的...