關於管理職場情緒的方法
處方:
1、努力溝通。應該説溝通是女人的天性,在碰到問題時,一定要想法進行交流,不然問題會越積越深。
2、修煉自己的性格,性格除了天生之外,後天的培養也很重要,修煉好性格會帶來好命運。
3、多學習多讀書,溝通和相處是需要技巧的,只有掌握更多的知識,才能運用不同方式方法與不同的'人進行溝通交流。
小麥是個聰慧的氣質型女子,然而聰明的女子在感情的問題上有時也會犯很“低級”的錯誤。小麥也不知道怎麼就愛上了上司,這並不是她的本意,儘管她發現上司有這種傾向時,也多了幾分戒備和警惕,但就是不知道為什麼就按照他的思路去做了。當她發現自己真的愛上上司時,便不斷地提醒自己保持頭腦清醒,像以前一樣的工作,包括與他相處。但小麥沒想到女人一旦愛上誰,智商會如此低下,連自己都嚇了一跳。 過去,小麥處理問題理智冷靜,很難讓人找出破綻。但自從與上司有了曖昧感覺後,她碰到不如意的事情很難再用理智和智慧處理問題,總是用比較直接的方式或憑心情辦事。不高興時,對上司也是橫眉冷對。那次,公司裏有個出國的機會,小麥覺得這個名額上司一定會想到她的,結果卻出乎意料,這個名額給了公關部的小劉。小麥一得到消息,當時就火冒三丈,也沒讓自己冷靜下來就去問上司。上司聽明來意,也不耐煩了:“出國名額不是哪個人決定的,而是公司研究決定的,希望你在工作中不要這樣情緒化。”上司一板臉,小麥頓覺自己受了委屈,更加氣惱了。上司開始對小麥越來越疏遠,這時她才如夢初醒。
處方:
1、温柔是女人的生存原則,在辦公室要温和,但不要情緒化。
2、職場是個把自己的才智貢獻出去,讓別人信任和依靠的場所,融合與被融合是最重要的。
3、職場中有種看不見的“收入”,比如提職、加薪、出國等。收入的決定權往往掌握在男上司的手裏,這種實力加寵愛的收入,往往會落到那些睿智的優秀女職員手中。
4、“慧中”之後的“秀外”才能長久,才能真正讓人賞心悦目。
有時性格真的能改變一生,雖然每個人的性格不一樣,但做的工作都是大同小異,在職場裏有時真的要改變一下自己的性格。才能夠做到得心應手,遊刃有餘。
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