養老保險-社會保險-養老計算代繳個人企業五險一金
1. 養老保險繳費年限及養老待遇
養老保險必須累計繳夠15年,退休後才能享受退休金待遇,對達到國家規定領取養老金待遇的年齡仍在從業,經本人申請,可以繼續繳費,延緩享受基本養老待遇。延緩期以年為單位。繳費年齡最長不能超過70週歲。對於1998年1月1日後參加工作,繳費年限不足15年的,不發給基礎養老金,個人賬户全部儲存額一次支付給本人,享受一次性養老金待遇。退休職工個人帳户儲存額領取完畢時,由社會勞動保險機構按核定標準從社會統籌基金中繼續支付,直至其死亡。
2. 企業職工退休條件是如何規定的
答:按照國家規定,退休年齡為:(l)男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲(女職工退休時按京勞法發[95]463號文件規定,以崗位確定退休年齡);
(2)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作,男年滿55週歲,女年滿45週歲;
(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,經市、區、縣勞動鑑定委員會確認為完全喪失勞動能力的。在《規定》實施前參加工作的人員,繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以上;在《規定》實施後參加工作的人員,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。
3. 養老金的計算
養老金的組成
基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成
(一)基礎養老金由社會統籌基金支付,基礎養老金月標準以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬户養老金由個人賬户基金支付,月發放標準根據本人賬户儲存額除以計發月數。個人賬户基金用完後,由社會統籌基金支付。個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
計算公式為: 個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數
基本養老金領取者死亡後,其遺屬按國家有關規定領取喪葬補助金,喪葬補助金由基本養老保險社會統籌基金支付
(三)1997年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員,其退休後在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。
過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的'繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為: 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
養老金的申請
(1)法定退休年齡:男年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲;從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55週歲,女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,按規定經省勞動鑑定委員會鑑定,完全喪失勞動能力的,男年滿50週歲,女年滿45週歲。
(2)1997年12月31日前參加工作的,個人繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上;1998年1月1日後參加工作的,個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。
(3)按特殊工種退休的,從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高温工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
養老待遇
待遇享受:
(1)1998年1月1日後參加工作的人員、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。基礎養老金月標準以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%;個人賬户養老金月標準為本人賬户儲存額除以計發月數,計發月數按國務院的規定執行(《個人賬户養老金計發月數表》
(2)1998年1月1日後參加工作的人員到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金,其個人賬户儲存額一次性支付給本人,繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資,終止基本養老保險關係。
代繳個人社保|企業社保代繳|五險一金代理服務機構
-
江蘇養老金面臨巨大缺口社保尚存四大不平衡
南京消息江蘇到“十一五”期末城鎮基本養老、醫療、失業保險覆蓋率都將達到95%以上,社會保障網將更加健全。江蘇省勞動保障廳日前就近年來該省社會保障體系建設情況,向省政協九屆四次會議作專題彙報時指出,隨着老齡化的加快、城鎮化加速,江蘇社會保障還面臨着四大...
-
什麼是補充醫療保險金
什麼是補充醫療保險金社保中的醫療保險報銷的是社保目錄中的醫藥費和國產材料費,且沒有傷殘及身故保障。進口材料費和醫保目錄外的醫藥費是自費的,特別是重大疾病中有很多進口藥及輔助藥都不能報,所以除醫保外,還需要買點商業醫療保險作為補充醫療保險。商業補充醫...
-
五險一金 公司管理
如果公司要給員工辦“五險一金”,這是好事情,“五險一金”的'規定只能根據國家的政策走,千萬不要形成“五險一金”的管理辦法。如果公司管理辦法與國家政策相違反,那直接變成違法行為了。當然做為公司來説,可以交待人力資源部做一個不成文的規定。一般操作方式有兩...
-
光亮設立家庭病牀可刷社保
【導語】:光亮新區18家社康中心開展“家庭病牀處事”——恆久卧牀、餬口不能自理且切合相干前提的8類患者,可以設立“家庭病牀”,由社康中心的醫護職員上門舉辦診療處事,醫保參保人可以刷社保卡記賬,在職職員可記賬90%,退休職員可記賬95%。光亮社保分局以及開展“家...