私企工資低,沒有五險一金,是否應學習勞動法來維護權益呢?
在私企工作,每月拿1000-2000的工資,沒有五險一金,沒有籤勞動合同,只是簡單的一張履歷表。有的'甚至什麼都沒有,就死心塌地的為公司工作,下班經常拖延時間,加班沒有加班費,國家法定假日照常工作沒有放假,沒有三倍工資。這些我們也習以為常,麻木了。
當我瞭解外地朋友的工作時,我不得不從內心讚揚他們的維權意識,欽佩他們的法律意識健全之至,懂得用法律的武器來維護自己應得的權益。我們是否應該多瞭解一下勞動法的內容,以便保護自己的那份應得的權益呢?
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勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢?
根據《勞動法》第82條、《企業勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第30條、第34條、第43條規定,仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是:方法/步驟11)對於職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法》第82條規定的“仲裁裁決一...
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五險一金必須要交
五險一金不是同一個概念:五險屬於社會保險,即養老、醫療、失業、工傷和生育保險,屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。五險當中的`養老、醫療和失業三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險只由用人單位繳納,勞動者...
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勞動能力鑑定標準2016
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源和社會保障局,各有關單位:現將2016年勞動能力鑑定有關事項通知如下:一、申請條件滿足下列條件的可以申請勞動能力鑑定:(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人,因病或非因工負...
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請各位朋友尊重我們設計師的勞動
各位朋友,不管你是有需求的客户還是剛踏入設計圈或者是想進入設計圈的設計者們,請你們尊重我們這些老設計師的勞動!請你們不要動不動就上論壇上來發貼説徵集某某設計作品,還要先勞動後付費,想引起市場惡性的競爭(鶴蚌相爭,漁翁得利)!有的'更離譜,乾脆連費用都不付就...
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