被勸退的離職員工到勞動局投訴公司該怎麼辦?
我們是小機械廠,員工也就30多個人,我們對管理真的是不在行,而且因為對勞動法方面也不瞭解,所以招人的'時候都沒簽用工合同;3月份招了個電工,當時覺得挺不錯的,就錄用了,工資給他4000元/月 包吃住 加班費另算;用了一個月,發現這個電工為人方面很有問題,廠裏員工及我都對他的評價不好,屬於那種做出了一點東西就覺得自己很厲害的人,其他電工問他問題也不回答,很藏私;因為那段時間剛好一個項目需要他出差工作,所以就準備等他出差回來勸退他;沒想到在出差期間他因為我們沒給他訂到卧鋪票及沒安排他住單人間把項目就扔那邊了回公司了。。。。所以我們就立即讓他走人了,並結算了他的全部工資,一分也沒拖欠;前天勞動局電話打過來,説有人投訴我們,叫我們和他私下調解,他電話打過來叫我們賠償他1萬塊錢,因為我們沒跟他籤用工合同;我瞭解了下確實我們沒有做到位,但是叫我們賠償他1萬,真的吞不下這口氣!希望聘才職業圈的朋友們能幫我想想辦法;我是這麼想的,他要是真的叫我賠償,我賠償他,然後起訴他,因為他中途離開那個項目,使我們工程進度沒跟上,造成了巨大經濟損失,這招可以麼。。
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五險一金是必須交的
專家介紹説:“《社會保險法》規定,職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,也就是説,勞動者參加以上5種保險是法定的`,這就是俗稱的五險。”單律師説,“其中,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險三類社會保險的保險費由用人單位和職...
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2016國家產假
2016年關於產假國家有何新調整呢?本站小編已經為你整理好資料了,一起來看看吧!什麼是產假延長呢?產假延長就是在國家相關文件規定的98天休假期後,還想申請繼續休假的行為,稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目,例如難產、晚育等。目前,國家沒有...
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2015年五險一金比例
2015年五險一金多少錢?最新五險一金繳費比例據調查,2015年五險一金多少錢這個問題並沒有統一的答案,各地五險一金的繳費標準不同,可以向當地的人力資源和社會保障局或者住房公積金管理中心諮詢。以五險一金中的公積金為例:住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工...
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五險一金 跳槽
五險一金跳槽對於職場的跳槽一族來説,跳槽無非是領領工資甩甩手就一走了之了,但是,問題是,跳槽後的五險一金怎麼來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽後五險一金的相關處理事宜。你跳槽後,原公司會給你暫停五險一金,將離職證明拿好。等找...