濟南五險一金繳納比例
濟南“五險一金”比例也挺高
“‘五險一金’佔工資總額的40%至50%?這也太高了。”在一家企業工作的市民劉女士表示,如此高的養老保險繳費比例讓她十分吃驚,印象中,單位所繳納的“五險一金”並沒有達到這一比例。
據瞭解,“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中,養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險由企業和個人共同繳納保費;工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。需要注意的是,“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
5日,記者從濟南市社會保障事業局獲悉,按照濟南市的相關規定,就企業單位而言,養老保險、醫療保險和失業保險三種險需由企業和個人共同繳納保費,比例分別是養老保險:企業18%,個人8%;醫療保險:單位9%,個人2%;失業保險:單位1%,個人0.5%;工傷保險和生育保險則完全由企業承擔,個人無需繳納。其中,工傷保險根據工作單位性質實行0.5%-1.6%的浮動費率,生育保險為1%。以上保險繳納基數為個人當月應發收入總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼等。
“按照以上比例計算,包括企業單位及個人繳納部分在內,所繳‘五險’佔工資總額的40%-41.1%。”濟南市社會保障事業局相關工作人員稱。
養老保險繳納比例近幾年陸續下降
記者從住房公積金諮詢熱線獲知,濟南住房公積金繳存比例範圍為5%-12%之間,具體繳存比例由單位自行決定,單位和職工應執行同一繳存比例,繳納基數為職工上一年度個人月平均工資數。
“就我們單位而言,所繳納的五險比例佔到工資總額的40%,另外,還繳納7%的公積金。”在濟南一家國企擔任財務的市民閩先生説。而在另一國企擔任財務的周女士和在一傢俬企工作的陳先生表示,單位除按以上比例分別繳納40.5%和41.1%以上的五險外,公積金也分別按照8%和12%的比例繳納。由此可見,“五險一金”的繳納總額遠超工資總額的`40%。“相比於前幾年,近年的五險比例有所下降,以前五險能繳納到42%-43%。”閩先生説。
記者從濟南市人力資源和社會保障局相關工作人員處獲悉,為降低企業單位的經濟負擔,自2010年開始,我市養老保險單位繳納部分由22%的比例陸續降為18%,個人繳納比例不變。
據相關數據顯示,濟南近5年來,在崗職工月平均工資年年攀升。根據濟南市人力資源和社會保障局、濟南市統計局《關於公佈2013年濟南市在崗職工平均工資的通知》(濟人社發[2014]100號)規定,濟南市2013年在崗職工月平均工資為3873元。
以濟南市目前3873元月平均工資舉例,記者算了一筆賬,按照個人繳納部分共10.5%的“三險”比例計算,到手工資為3466.335元。算上5%-12%的住房公積金,到手工資則為3001.575- 3272.685 元之間
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