老闆在員工要求辭職後,故意剋扣工資,怎麼辦?
向老闆提出辭職,讓回家等通知拿工資,回家之後,聽同事説老闆馬上修改了公司規章制度,關於遲到的,以前的制度是遲到一次扣5元,我家離得比較遠,經常會有遲到(整個公司的'員工也沒幾個準時的),都是1、2分鐘,我知道遲到要承擔責任,我並不是想推脱責任,可是這次明顯是我走後老闆為了故意剋扣工資修改的制度,後邊又加了一條遲到三次以上的按曠工處理,曠工一次扣三天工資,我想問一下這種現象我該怎麼處理,我就是感覺這樣太過分了!各位大俠我該怎麼辦啊,是在小城市的小公司,也沒有簽訂用工合同,有沒有什麼辦法維護自己的合法權益?拜託了各位了!這個在法律上有保護麼?或者有沒有什麼地方能説理的?
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職場朋友圈説説6篇
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簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閲讀。1、不要認為自己成功一次就可以了,也不要以為過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折,也...