如何設置搬運工薪酬結構
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公司物流部門的搬運工及送貨司機工資偏高,而且一直是用三年前的薪酬方案,司機為300元低薪+績效提成,搬運工為50元低薪+績效提成,這樣下來,司機的平均月薪為3500-4000元,搬運工是3000-3500元。
雖然他們工作是很辛苦的,但是這樣的水平,對內對外都是偏高的',如果要直接把計件的單位工資降低,很大可能會影響到員工情緒,所以想請教一下大家,如何調整薪酬結構,可以降低這塊工資成本,又能最大程度降低調薪產生的影響。謝謝了!
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