開除員工的通告15篇[合集]

開除員工的通告1

xx先生：

根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告2

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定，決定予以除名。

請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告3

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定，決定予以除名。

請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通告！

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告4

尊敬的客户：

我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開 山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

　　______電子科技有限公司

　　______年___月___日

開除員工的通告5

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規定，決定予以除名。

請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告6

__________部門__________員工於__________年__________月__________日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的`不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

　　__________公司人力資源部

　　__________年__________月__________日

開除員工的通告7

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對______的一貫支持!

我公司業務員：______，從20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的'業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客户知悉，特此通知。

xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告8

鑑於在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工xxxxxx酒店內通報，提前解除勞動合同的`處理。

請於20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

特此通告。

xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日

開除員工的通告9

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對xx的`一貫支持！

我公司業務員：xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客户知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年3月1日

開除員工的通告10

____：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

開除員工的.通告11

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。請於x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

特此通知。

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告12

____________小姐

你好！

你於____________年______月______日口頭提出辭呈______月______日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於______年______月______日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　____________公司

　　日期

開除員工的通告13

車間員工xxx，於20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。"等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告14

縣教育局：

為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。

xxxx，現龍門學區xx政策xx決定給xxxx行政上開除公職的處分，户糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。

　　xxxx學校

　　日期：xx

開除員工的通告15

xxx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的`權利。

特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日