酒店人事部的崗位職責
1.負責酒店的人力資源整體規劃;
2.負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理;
3.負責部門文件及單據的審核;
4.負責部門日常事務的`檢查、督促、落實、改進;
5.負責員工投訴、處罰事務的調查核實工作;
6.負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率;
7.負責各個部門之間的人事溝通及協調和發展;
8.負責對外人事溝通和協調,發展公司內部的人事關係;
9.負責建立和完善企業文化,營造良好的企業文化氛圍;
10.負責對外宣傳酒店人事政策,創造具有競爭力的企業人事環境;
12.負責處理日常勞資糾紛,協調公司和員工的利益平衡;
13.負責酒店員工的每月薪資計算核對工作;
14.建立人事部各類文檔管理工作,負責文件打印、收發、催辦、負責辦公用品領取、保管諸事宜。
15.負責收集員工思想動態,並針對思想動態開展人事活動;
16. 負責人力資源的成本評估;
17. 負責公司員工發展,職業生涯規劃;
18.負責定期對直接上司彙報工作情況;
19.負責處理上級臨時交辦的事務;
20.負責中餐部剩餘酒水的保存。
21. 負責製作月工資報表,負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。
22. 執行人事保密制度和員工檔案的調閲制度。
23.負責圖書的管理、存取及借閲。
24.負責對對講機的管理。
25.對員工宿舍的管理理及每月的衞生大檢查。
26.負責人事檔案的整理。
27.負責案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。
28.負責每天的營業收入輸入及分析。
29.負責上報外界各部門的表格及數據。
30.負責公司證件及榮譽證書的管理與登記,及年審辦理。
31.其他臨時性的指定項目和階段性任務。
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企業人事經理的職責集錦11篇
企業人事經理的職責11、負責強化快遞分子公司編制管理,控制人力成本,提升人員效能;2、負責建立健全快遞分子公司管理規章制度,並不定時督導和審查;3、負責分撥中心招聘、培訓、績效、薪酬、員工異動、勞資關係等日常管理工作;4、負責不定期檢查快遞分子公司後勤、食...
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企業人事經理的職責(薦)
企業人事經理的職責11.協助制定公司人力資源整體戰略規劃;2.制定公司人事規章制度、工作流程,梳理各部門崗位職責與;3.制訂招聘計劃,開展招聘工作,通過多種為公司尋求合適的人才;4.制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的`情況跟蹤,完善培訓體系;5.負...
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人事專員的職責(15篇)
人事專員的職責11、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;2、負責日常人事入離職異動管理,人事檔案管理;3、負責公司OA系統流程管理工作;4、負責公司人員招聘工作,招聘信息的發佈和甄選、面試,確保人員滿足企業發展需要;5、協助公司績效考核...
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在當下社會,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是小編整理的超市人事部經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。超市人事部經理崗位職責1人事行政部經理職責1、在營運總監的直接領導下,全面負...