做為HR不容易,但是還是要堅持!
記得剛開始自己是在東莞的耐克工廠實習了兩個月,兩個月別人可能會是説很短暫,很浪費。因為兩個月中有一個月是在生產線上穿鞋帶,打包鞋子,剛開始時很反感,隨後也欣然接受了,因為在生產線上的一個月我學會了和員工交心,我學會了員工訪談。過後的一個月就是外出發傳單招聘,也是很無聊的事情,但是在招聘,入職,籤勞動合同的過程中,我學會了勞動合同的嚴謹,學會了怎麼樣為企業規避風險。隨後是參加了幾次工廠舉行的培訓,我發現自己喜歡上了做培訓。正因為這個改變了我自己的規劃。
來到廣州了,我做了培訓助理,遇到了我工作中的第一個重要的領導,他不是人力資源管理的科班出身,在他的身上沒有很多專業領域的知識學習,但是他會讓你很快的成長,記得,原本是安排經理講的課,由於某一個經理有事不能講,然後我的上司趕鴨子上架讓我講了,那是我第一次站上講台對了那麼多的員工進行我的一次培訓工作。有了第一次的成長,我學會了怎麼講課,我學會了主持員工生日晚會,等等的一次次的歷練讓我快速的成長。逐漸的,我發現瞭如果要很多的在人力資源領域走的更遠,那就要全面的發展。所以單單的培訓工作 不能滿足我的發展,所以我再一次選擇了放棄自己現有,抓住了上海區域差人事專員的機會,來到了上海區域人事專員。
來到了上海,面臨的是一個爛攤子,沒有人交接。自己一步步的去摸索。自己一個進行招聘工作,統籌人事工作,培訓工作,一個個的爛攤子等着自己去收拾。半年來我沒有退縮,我堅持我是科班出身可以很多的勝任,所以隨着第一個月我超出了老闆的期望,我成為了他們信賴的員工。來到了上海半年裏,我覺得我自己一直都是在崩潰的邊緣裏面工作的,這裏的店經理很是不配合,很是不好溝通,但是我還是選擇了堅持,我想過逃避,但是今天的我逃避了,明天的我遇到了困難還是會選擇逃避的。現在的我還是在堅持中煎熬,明天的我將是不一樣的.我。
我是80後的末班車,很多同學都説我這一路走過來很是幸運,但是我覺得幸運的機會裏面離不開我們的出色,離不開我們的努力,離不開我們的堅持。在這一年多的工作中,我也有衝動,我也有過情緒化,能夠讓人去忍受自己的缺點的唯一就是自己還有利用價值。未來的道路還很長,所以我勉勵自己,勉勵同樣在HR裏奮鬥的你們,讓我們的明天更好!
看到很多朋友的評論,謝謝您們!讓我們一起堅持,堅持的動力,就是告訴自己,要離開任何一個地方,那都要笑着離開,當你可以做到笑着離開時,那也是一種成長,一種進步,一種別人沒有的堅韌!
每一份工作的辛酸,只有自己知道:每一份的堅持後面,只有自己才是自己的後盾:每一份的成功後面,都是自己的心血鑄成:每一份幸福的後面,都是自己的情商成就!所以成長很簡單,就是學會了坦然了,學會了哭泣後仍然堅強,學會羨慕前先衡量自己是否可以承受別人不能承受的痛苦,辛酸!
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