人力資源的定義與特徵
人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。人力資源的物質性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。 人力資源的可用性是指,通過對體能、知識、能力、個性行為特徵與傾向(如人格、價值觀)的使用可以創造更大的價值。人力資源的特徵有五點:
方法/步驟
1.人力資源是“活”的資源,它具有能動性、週期性、磨損性,而物質資源只有通過人力資源的加工創造才會產生價值;
2.人力資源是創造利潤的主要源泉,尤其是在新經濟中,人力資源的創新能力是企業的最大財富;
3.人力資源是一種戰略性資源;
HR是存在於人的體能、知識、技能、能力、個性行為特徵與傾向等載體中的經濟資源。
4.人力資源是可以無限開發的資源,目前人們的潛能開發程度與人力資源的`實際潛能是很不相稱的。
5.人力資源的有限性是指,人力資源有質和量的限制,只能在一定的條件下形成,只能以一定的規模加以利用
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