為什麼別人總能找到好工作?
小時候聽到最多的就是別人家的孩子,在爹媽口中,似乎最優秀永遠都是別人家的孩子。他們的閃光點總是難麼多,輕鬆的就能找到好工作。為什麼別人總能找到好工作呢?以下是畢老師分享的文章,歡迎閲讀!
1、他們保持着活躍的人際網絡
設想一下,如果你有一個前同事想要跳槽來你現在的公司,而你們並不熟,他卻拜託你向你的老闆打聲招呼引薦一下,你會是什麼感受?你是不是會覺得,哈,只有需要我的時候才會想到我。
而那些在換工作時順利、搶手的人,他們不會這樣做。他們知道,保持和那些可能對他們的事業有影響的人的關係很重要。他們覺得這並不是一件很耗時耗力的事,比如線上的互動就是維繫聯繫的方式。你把他們放在心上,當他們的公司需要招人的時候他們自然也會把你放在心上。
2、他們一直在學習新技能
那些總是能順利找到新工作的人,一定是擁有新技能,一直在保持學習。當招聘方打來電話提到數字營銷,“數字營銷?呃,不好意思,我還沒有機會涉足這個領域。”在他們身上不會發生這樣的交談。
我們會看到,即使他現有的工作並沒有要求他擁有某些技能,但是他們總會積極主動地研究產業需求,讓自己站在前沿。
讓人驚訝的是,在線指導和課程或免費或低價的今天,還有很多專業人士等着單位去給他們組織培訓、幫他們與時俱進。
你不是為某個單位在幹活兒,你終究在為自己工作。如果你也希望自己變得搶手,就需要讓自己不斷地學習,掌握新的技能。
3、他們的簡歷時刻更新
你是不是也遇到過這樣的時候:有一天你聽説了一個你夢寐以求、可以改變自己職業軌跡的絕佳工作機會,但是你並沒有一份像樣的簡歷。哈,你是不是中招了?
沒有合適簡歷意味着什麼?往往意味着你和這樣的'絕佳機遇擦肩而過。那些最終被心儀企業錄用的人,他們總是維持着自己簡歷的更新,所以他們能抓到機遇。
4、他們不會讓人覺得很急切
經驗豐富、閲人無數的人力很容易就能識破求職者的焦慮和渴望。當你因為表露出了自己過分的迫切,開始變得緊張和謹小慎微(比如總是給招聘方打電話問進度),你所展現出來的自我形象是缺乏自信的。
當然,作為找工作的人,往往會感到疲憊或是害怕斷流沒錢交房租,因此迫切希望能找到一份新工作。但是如果你希望被最終錄用,還是要讓人看起來你是從容不迫的。
台上一分鐘,台下十年功。看起來光鮮亮麗的生活下,背後全是汗水。你所看到的幸運,其實都是別人的苦練內功的結果。如果你也有這個覺悟,又何嘗找不到一份好工作呢?
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